中央労働委員会|厚生労働省

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<近日開催>
  • 奈良 10/9:「パワーハラスメント」の正しい理解と実務対応
  • 中国 10/19:メンタルヘルス対策/竹内委員
  • 北海道 10/6:非正規労働の待遇見直し/皆川委員長
  • 関東 9/25:労働事件の重要・最新判例/原委員
  • 大阪 9/14:雇用終了をめぐる裁判例の動向/河野委員
  • <「基本講座」を新設> 労働基本権・労働組合/皆川委員長
  • <各回講義の配信 8年度 7年度>
令和7年賃金事情等総合調査
調査の概要を掲載しました。集計表は政府統計の総合窓口からご覧いただけます。
審査の期間の目標の達成状況(令和7年末)
労働組合法第27条の18の規定に基づき、令和5年から令和7年までの3年間における「審査の期間の目標」を決定(令和4年11月に改定)し、不当労働行為事件の審査の迅速化を推進しているところ、今般、令和7年末における目標の達成状況をまとめました。
審査の期間の目標について
労働組合法第27条の18の規定に基づき、令和8年から令和10年までの3年間における審査の期間の目標を定めました。

■しかく 最近の報道発表資料>>報道発表資料一覧

令和8年8月25日 中労委命令(令和7年(不再)第5号)の交付について
− 会社が、組合員の労働条件を議題とする団体交渉申入れに応じなかったことは不当労働行為に当たるが、初審救済申立て後の組合の対応に鑑みれば、現時点で団体交渉応諾を命じることは適切といえないとして文書交付のみを命じた事案 −
令和8年7月29日 中労委命令(令和6年(不再)第48号)の交付について
組合が、組合員1名の懲戒解雇に係る懲戒委員会の再審議を求める団体交渉を申し入れたところ、法人が団交に応じなかったことは、労働組合法第7条第2号の不当労働行為に当たるとした事例
令和8年7月1日 中労委命令(令和3年(不再)第44号)の交付について
会社と「下請取引基本契約」を締結して襖や畳の張り替えや搬出入等を行う下請は、労働組合法上の労働者に該当しないとした事案
令和8年5月21日 中労委命令(令和6年(不再)第50号)の交付について
組合員を担当業務から外す措置等は不当労働行為に当たるとした事案
令和8年5月13日 中労委命令(令和元年(不再)第55号)の交付について
―組合員に対する懲戒処分が不当労働行為に該当しないとした事案―
令和8年3月24日 中労委命令(令和6年(不再)第36号)の交付について
−組合からの団体交渉申入れに会社が応じなかったことは、それまでの団体交渉において会社は相応の対応をしていた等の理由で、不当労働行為に当たらないとされた事例−
令和8年3月13日 中労委命令(令和5年(不再)第44号・第47号)の交付について
法人が組合員Aを?@合意による退職としたこと、?A呼び出して面談を実施したこと及び面談における法人の対応は不当労働行為に当たらないとした事案
令和8年3月2日 中労委命令(令和6年(不再)第12号)の交付について
誠実交渉を命じる救済の利益があるとした事案
令和8年2月9日 中労委命令(平成30年(不再)第42号・第43号)の交付について
会社に就労する組合員がいない労働組合からの団体交渉申入れに応じなかった会社の対応が不当労働行為に当たらないとされた事例
令和8年1月29日 中労委命令(令和6年(不再)第27号)の交付について
会社が、?@組合に対して労働協約全てを解約する旨を記載した通知書を送付したことは不当労働行為に当たらないが、?A団体交渉を拒否したことは不当労働行為に当たる、とした事案
令和8年1月16日 中労委命令(令和5年(不再)第12号・第13号)の交付について
?@会社が、就業時間内における組合活動に係る賃金不控除及び組合事務所の供与について、組合分会と併存組合らとで取扱いを異にしていることは不当労働行為に当たる、?A組合分会の組合員の派遣先である協会は、本件において労働組合法上の使用者に当たらないとした事案

■しかく 最近の主な中労委命令>>主な中労委命令一覧

※(注記) これ以外の命令の全文情報については、労働委員会関係命令・裁判例データベースをご利用下さい。
令和7年4月7日 中労委命令(令和5年(不再)第14号)の交付について
全文情報(PDF:488KB)
非常勤講師の無期転換及び組合員Aの雇用問題を議題とする組合の令和元年11月7日付け団体交渉申入れに対する法人の対応は、労働組合法(「労組法」)第7条第2号の不当労働行為に当たり、同条第3号の不当労働行為には当たらないとした事案

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