日本労働研究雑誌 2019年4月号(No.705)
特集趣旨
エッセイ
経済学
インターネットを利用した「経済実験」の動向と展望(PDF:1.0MB)
森 知晴(立命館大学准教授)
川口 大司(東京大学教授)
チーム研究の作法─フィールド実験の立上げから運営まで(PDF:1.0MB)
佐々木 周作(京都大学大学院特定講師)
企業内データの活用─人事データで何がわかるのか?(PDF:1.0MB)
佐藤 香織(国士舘大学講師)
人的資源管理
相互行為分析のアイディア─ワークプレイス研究とのかかわり(PDF:1.0MB)
秋谷 直矩(山口大学講師)
人的資源管理論と社会ネットワーク分析─人事管理施策による組織活動の変化を焦点に(PDF:1.1MB)
若林 直樹(京都大学教授)
マルチレベル分析の特徴とHRM研究に関するレビュー─HLMを中心に(PDF:1.0MB)
小川 悦史(大阪経済大学准教授)
法律
中窪 裕也(一橋大学教授)
桑村 裕美子(東北大学准教授)
心理学
宇野 カオリ(筑波大学研究員)
クラウド型オンライン心理学実験参加者募集・管理システムの普及に向けて(PDF:1.3MB)
村山 綾(近畿大学講師)
教育
回顧調査とパネル調査の特性を考える─「教育と職業」の調査に関連して(PDF:1.0MB)
中澤 渉(大阪大学教授)
記述されにくい働き方・生き方を記述する─若者の仕事と生活をめぐるインタビュー,エスノグラフィー(PDF:1.1MB)
尾川 満宏(愛媛大学准教授)
「言葉」を分析することの意義とその留意点(PDF:1.1MB)
牧野 智和(大妻女子大学准教授)
労使関係
労働史研究におけるオーラルヒストリーと現状調査インタビュー(PDF:1.0MB)
南雲 智映(東海学園大学准教授)
動態的で調整的な〈課業〉を書く─事業計画とPDCAに着目したA社事例調査の方法(PDF:1.1MB)
上田 眞士(同志社大学教授)
書評
長谷川珠子 著『障害者雇用と合理的配慮─日米の比較法研究』(PDF:2.1MB)
春田 吉備彦(沖縄大学教授)
論文Today
キャリアか結婚か? 女性が直面するトレードオフ(PDF:553KB)
室賀 貴穂(東京大学特任研究員)
フィールド・アイ
公立小学校におけるボランティア活動と寄付(アーバインから2)(PDF:577KB)
丸山 亜希子(流通科学大学准教授)