迫田 裕紀

基本情報

所属

神戸大学 経営学研究科 博士課程後期課程

J-GLOBAL ID

202501001954751421

researchmap会員ID

R000092200

研究キーワード

• 組織行動
• 人的資源管理
• 経営学

研究分野

• 人文・社会 / 経営学 /

学歴

• 2026年4月 - 現在

  神戸大学, 大学院経営学研究科, 博士課程後期課程
• - 2026年3月

  神戸大学, 大学院経営学研究科, 博士課程前期課程修了
• - 2024年3月

  神戸大学, 経営学部

受賞

• 2026年1月

  中小M&A研究教育センター研究助成論文部門【銅賞】, 先代経営者による組織に対する退出後の貢献と後継者による先代マネジメントの可能性 に関する探索的研究−同族承継事例から導く中小企業のM&Aへの示唆−, 中小M&A研究教育センター

  地引愛里子, 迫田裕紀

論文

• 「組織行動研究はどの理論をどのように使ってきたのか―主要国際誌の計量的レビュー―」 にて抽出された主要理論の紹介

  迫田裕紀, 本杉健, 細見正樹, 高尾義明, 服部泰宏

  経営行動科学 38(1) 37-51 2026年6月 招待有り筆頭著者
• 組織行動研究はどの理論をどのように使ってきたのか―主要国際誌の計量的レビュー―

  服部泰宏, 高尾義明, 本杉健, 迫田裕紀

  経営行動科学 38(1) 23-35 2026年6月 招待有り
• 組織におけるシニシズムの統合的文献レビュー -マクロレベルにおける創発的形成の可能性に関する検討-

  迫田裕紀

  AAOS Transactions 14(3) 15-28 2026年5月 査読有り責任著者

講演・口頭発表等

• ファミリー企業の事業承継における先代経営者の継続的関与 -退出後の貢献類型とその心理的・基盤的要因に関する事例研

  迫田裕紀

  2026年度組織学会研究発表大会(関西学院大学) 2026年6月20日
• 社会的交換理論および社会的認知理論に関する概要と研究潮流

  迫田裕紀

  【経営行動科学学会 組織行動/理論方法部会合同企画】 組織行動研究はどのような理論を、どのように用いてきたのか?: 主要ジャーナルのレビューに基づく整理と展望(オンライン開催) 2026年2月21日 招待有り
• 「静かなる抵抗」の組織力学ーシニシズムの伝染プロセスと創発特性に関する経験的研究ー

  迫田裕紀

  経営関連学会協議会主催 次世代研究者共創フォーラム(立教大学) 2025年12月7日
• 組織におけるシニシズムの統合的文献レビュー -マクロレベルにおける創発的形成の可能性に関する検討-

  迫田裕紀

  2025年度組織学会研究発表大会(九州大学) 2025年6月21日

所属学協会

• 2026年4月 - 現在

  経営行動科学学会
• 2025年3月 - 現在

  組織学会

社会貢献活動

• 神戸大学経営学研究科オープンキャンパス2026「先輩による受験体験記・学生生活談:楽しい楽しい大学院生活」

  出演
• 神戸大学経営学研究科オープンキャンパス2025「先輩による受験体験記・学生生活談:楽しい大学院生活」

  出演
• 神戸大学経営学部オープンキャンパス2023「先輩による受験体験記・学生生活談」

  出演