臼井 恵美子

MISC

• 理工系分野を専攻した女性は、労働市場で報われているのか―高学歴女性の専攻分野とキャリア形成からみえる日本の課題―

  経済研究 2026年8月
• 女性外科医を増やすためには?-新医師臨床研修制度の導入が女性医師の診療科選択に与えた影響

  経済研究 76(2) 2025年10月
• Comment on "the Normalization of Wage Dynamics"

  Emiko Usui

  Asian Economic Policy Review 2025年3月6日
• 残された男女間格差解消のために : ノーベル経済学賞2023 クラウディア・ゴールディン

  臼井 恵美子

  経済セミナー = The keizai seminar (736) 42-49 2024年
• ポストコロナの働き方とウェルビーイングについて

  臼井 恵美子

  電機連合navi : 労働組合活動を支援する政策・研究情報誌 / 電機連合総合研究企画室 編 (85) 28-32 2023年
• 政策分析インタビュー 満足度指標の政策への活用について

  臼井恵美子

  Economic & Social Research 39 1-4 2023年1月
• Does gender inequality in today’s labor market perpetuate gender inequality in future generations?

  Teresa Molina, Emiko Usui

  IZA World of Labor 2022年9月20日
• How Do Age-Related Policy Reforms Promote Employment among Older Adults in Singapore?

  Jessica Ya Sun, Emiko Usui

  IZA Discussion Paper (15537) 2022年9月
• ワーク・ライフ・バランス研究の新局面─データ活用基盤の整備に向けて─

  臼井恵美子

  ビジネス・レーバー・トレンド(労働政策研究・研修機構) 2022年8月
• ポストコロナの働き方 満足度指標 政策に活用を

  臼井恵美子, 松下美帆

  日本経済新聞「経済教室」 2022年6月2日
• ポストコロナの家計経済を考える

  臼井恵美子, 周燕飛, チャールズ・ユウジ・ホリオカ, 前野彩, 渡邉昌一

  経済経営研究叢書(金融研究シリーズ) 10 2022年3月
• Pension Expectations and Household Portfolio Choice of the Elderly in Japan

  Tsunao Okumura, Emiko Usui

  一橋大学経済研究所世代間問題研究機構ディスカッション・ペーパー (694) 2021年9月
• 経済学について知ろう! : 日本経済学会サテライトイベント2020年秋

  井深 陽子, 臼井 恵美子, 奥平 寛子, 小枝 淳子, 小島 武仁, 菅谷 拓生, 田中 万理, 手島 健介, 室岡 健志, 森口 千晶 …

  経済セミナー = The keizai seminar (719) 60-68 2021年4月
• 経済学者が読み解く 現代社会のリアル(第10回)高齢男性はなぜ思いどおりに働けないのか?

  臼井 恵美子

  週刊東洋経済 = Weekly toyo keizai (6846) 96-97 2019年3月23日
• 母乳育児と親の働き方

  臼井恵美子, 小林美樹

  日本労働研究雑誌 61(6) 60-67 2019年
• 男女間の賃金格差はなぜ生まれるのか (特集 賃金の決まり方を経済学で考える)

  臼井 恵美子

  経済セミナー = The keizai seminar (702) 31-35 2018年6月
• Why Wages Do Not Increase Despite the Labor Shortage

  Usui Emiko

  SOCIAL SCIENCE JAPAN JOURNAL 21(2) 363-365 2018年 査読有り
• 【書評】山本勳・黒田祥子『労働時間の経済分析』―超高齢社会の働き方を展望する―

  臼井 恵美子

  経済研究 68(1) 90-91 2017年1月25日
• 母乳育児と親の働き方とのかかわり

  臼井恵美子

  科研費NEWS 3 6-6 2017年
• Restricted regular employees and compensating wage differentials: Theory and evidence

  臼井 恵美子

  Japan Labor Review 13 6-19 2016年