カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室

企業の顧問社労士を務めるカタリーナが、オンラインで始めた”よろず労務相談”。
そこには、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる――。
一般企業にみられる相談事例を基にしたストーリー形式で、労務問題解決のポイントを解説します。

「ノルマが達成できないなら、自腹を切っては?」上司が"自爆営業"をほのめかした!これって違法?
佐佐木由美子
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在宅勤務中の部下が映画館に!?サボりだと怒る上司を黙らせた、社労士の意外なセリフとは
佐佐木由美子
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年収450万円→600万円!転職で給与アップのはずが...社労士の指摘で気づいた「意外な盲点」とは?
佐佐木由美子
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「これから給料はPayPay払いだ!」社長の鶴の一声に社員困惑、デジタル給与化でいいことはあるのか?
佐佐木由美子
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「電話は3コール以内で取るのが常識!」「今、昼休みなのに...」上司と部下、言い分が正しいのはどっち?
佐佐木由美子
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社長が遅刻社員に激怒「1分遅れたら罰金5000円取る!」これってアリ?→社労士の回答が「確かに」だった
佐佐木由美子
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娘を扶養に入れようとしたら会社に拒否された!共働き夫婦の扶養、どちらに入れるべき?
佐佐木由美子
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会社に副業先の収入がバレる「社会保険ダブル加入義務」ポイントは?
佐佐木由美子
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男性も「子育てしにくいから辞めてやる」の時代!仕事との両立に悩むパパへ社労士が助言
佐佐木由美子
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「裏切り者」扱いはもう古い!元社員の出戻り採用をタブー視すべきでない理由
佐佐木由美子
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フリーランスでも失業手当をもらえる?→絶対に忘れてはいけない「事前」の手続きがある
佐佐木由美子
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稼ぐほど年金カットされるってホント?高齢者版「収入の壁」ボーダーラインは月いくら?【社労士が回答】
佐佐木由美子
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払った医療費が1円も返ってこないことも!「高額療養費制度」の注意点
佐佐木由美子
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「産後パパ育休制度」が10月開始、給付金と社会保険料はどう変わった?
佐佐木由美子
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給与に「インフレ手当」加算の意外な盲点、支給開始後3カ月間は要注意
佐佐木由美子
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「年収106万円の壁」死守は長期的に損、扶養を外れて社会保険に入る利点とは
佐佐木由美子
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子どもの国民年金支払いを「後回し」にする親が、損するかもしれないワケ
佐佐木由美子
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「4〜6月で残業代が増えると損」は本当?知っておきたいメリット・デメリット
佐佐木由美子
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佐佐木由美子
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上司がしきりに勧める「週末の研修」に残業代は出るか
佐佐木由美子
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