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9月に入社した開発部WEBアプリグループの澤と申します。 この度、スタディスト開発部のオンボーディング... 9月に入社した開発部WEBアプリグループの澤と申します。 この度、スタディスト開発部のオンボーディング期間を終えました。 今回はその経験を踏まえ、スタディストがどのような流れで新メンバーを受け入れているか、そして実際にどのように感じたかをご紹介します。 Photo by Joseph Greve on Unsplashそもそもオンボーディングとは?オンボーディングとは、これまで行われてきた新人研修とは大きく違う継続的かつ効果的な戦力化施策であり、組織の一体感を高める新しい人材定着プロセスです。https://bizhint.jp/keyword/14217 つまり、組織に入ったときに ・商品、業務に関する理解ができていない ・周りの人と馴染めていない という状態を素早く脱するための活動です。 スタディストの新人受け入れプロセススタディストでは約1ヶ月のオンボーディング期間を設けており、私の