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スタッフ・チームとは

全てのアクティブなスタッフはいずれかのチームに所属します。サイトスタッフ憲章では、モデレーターと管理者について説明されていますが、チームについては触れられません。それは、チーム制がサイト運営を柔軟かつ効率よく行うためにスタッフの了解に基づき運用されているものだからです。

一般メンバーの多くにとっては、スタッフの所属チームは相談内容に適切な相手かどうか判断する基準としてしか扱われません(例えば、カスタムテーマに関してチャット運営スタッフに相談するのがあまり適切ではないことは誰でも判別できます)。

サイトスタッフが担う定常的な業務は、チームに割り振られます。スタッフは、所属チームが担当すべき業務について把握し、そうでない業務については他チームに任せることでスタッフ全体の負担を軽減しています。だからといって、スタッフは所属チーム外の業務について担当することを禁じられているわけではありません。スタッフ個人が持つ経験や判断の共有は、横断的に行われるべきです。

チーム・キャプテン/リーダーについて

ウィキ運営・テクニカル・グローバル・渉外・チャット運営の各チームにはキャプテンが存在します。

キャプテンはチーム所属モデレーターが候補者となり、チーム所属スタッフの同意を以て任命されます。チーム・キャプテンは管理者が最低人数を割った場合に、暫定管理者の候補となるほか、管理者による即時の判断等が求められる状況にもかかわらず対応が望めない場合、その代理として判断を下すことができます。キャプテンによる管理者の代理としての行動は、事後に管理者によって承認される必要があります。

上記以外のスタッフ・チームには、キャプテンではなくリーダーが設けられます。これはキャプテンと同じように任命が行われますが、チームのメンバーとの違いはリーダーという肩書以外に特筆すべき点はありません。また、管理者チームにキャプテン/リーダーは存在しません。

コントリビューター・チームについて

スタッフ・チームは、必要に応じて管理者の認可のもとコントリビューター・チームを結成し有志を募集することができます。コントリビューターに任命された一般メンバーは、一部のスタッフ業務(特に、単純な作業であることが多いです)に関して、管理者の認可とスタッフ・チームの指揮のもと、極めて限定的な範囲でスタッフ権限の行使を行うことができます。リーダーは、当該チーム所属のコントリビューターの中から適任な者が選任されます。

タスクフォースについて

タスクフォースは、人的資源が求められる特定のプロジェクトを担当するために募集される人員です。コントリビューター・チームとは異なり、特殊な権限が与えられることはありません。ただし、担当案件に関して機密事項の共有が行われる可能性はあります。

スタッフ/コントリビューター/タスクフォースのメンバーは、業務上で知り得た秘匿情報について、機密保持の義務を負います。

以下は稼働しているチームとその人員の一覧です。
チームに連絡を試みる場合、特別に記述がない場合、チームキャプテン/リーダーにPMを送るのがよいでしょう。

グリーンがキャプテンの置かれるスタッフ・チーム、オレンジがリーダーの置かれるスタッフ・チーム、ブルーがコントリビューター・チームです。

チームキャプテン/リーダーの権限停止について

スタッフは、非アクティブ状態と分類されている間、そのスタッフ権限を停止されます。非アクティブ状態の解除は、管理者により行われる必要があります。詳細はサイトスタッフ憲章を参照してください。
スタッフは、非アクティブであることを宣言した/確認された時点で所属チームから外されます。アクティブに復帰した時点で、元の所属チームに再配置されます。非アクティブのまま一年が経過したスタッフは、基本的に管理者権限により解任手続きが進められます。

コントリビューターは、非アクティブであることを宣言した/確認された時点で、管理者により罷免手続きが進められます。アクティブに復帰した場合、コントリビューター募集に応募することで再度任用される可能性があります。

チームキャプテン/リーダーの補充について

チームリーダー/キャプテンが非アクティブ状態になった場合、資格を持つスタッフの中から新たなリーダー/キャプテンが選出されます。条件を満たす者がいない場合、該当チームあるいは上位チームの人員から、管理者により暫定的な任命が行われます。

チームキャプテン/リーダー代理者について

チームリーダー/チームキャプテンは、非アクティブ化に伴い代理者の選出を選択することができます。代理者は暫定的なチームリーダーとして扱われ、同等の扱いをされます。
代理者の選出の提言はチームメンバー半数の同意で以て受理され、任意の手法でチームリーダー/チームキャプテンの要件を満たす者から選出されます。
チームリーダー/チームキャプテン代理者は、チームリーダー/チームキャプテンの復帰時に通常のチームメンバーに戻ります。チームリーダー/チームキャプテンは、復帰時に職に戻るかどうかを選択でき、戻ることを選んだ場合、チームメンバーはそれを認可するかを投票します。これらによりチームリーダー/チームキャプテンが空席になった場合、即座に通常通りの補充手続きが進められます。

スタッフチームの異動

チームへの参加/脱退の申請は、管理者1名の同意を得ることで受理されます。対象となるチームの所属者の過半数が異動に反対した場合、管理者は再審議を行う必要があります。
アクティブなスタッフがいずれのチームにも所属していない状態になった場合、その状態は直ちに解消される必要があります。

チームキャプテンの任命

条件を満たす候補者本人と管理者1名、該当チームに所属する管理者でないスタッフの過半数の同意によってキャプテンは任命されます。

チームリーダーの任命

スタッフ・チームの場合、条件を満たす候補者本人と管理者1名、該当チームに所属する管理者でないスタッフの過半数の同意によってリーダーは任命されます。

コントリビューター・チームの場合、条件を満たす候補者本人と管理者1名、該当チームを指揮するスタッフチームに所属する管理者でないスタッフの過半数の同意によってリーダーは任命されます。

チームキャプテン/リーダーの罷免

該当チームの所属者の過半数による合意と、管理者による承認によりキャプテン/リーダーは罷免されます。

チームキャプテン/リーダーの辞任

本人の希望により、キャプテン/リーダーは辞任できます。空席状態は直ちに解消される必要があります。