要約
以下のモデレーターを募集します。
◉ - 人手不足につき強く応募を求めています
〇 - 募集中
| モデレーター・チーム | 募集状況 | 募集人数 |
|---|---|---|
| 広報 | ◉ | 2名 |
| テクニカル | ◉ | 2名 |
| ウィキ運営 | ◉ | 1~2名 |
| 渉外 | 〇 | 若干名 |
| グローバル | 〇 | 若干名 |
| チャット運営 | 〇 | 若干名 |
| タグ専任 | 〇 | 若干名 |
立候補する場合、以下の内容に目を通してください。
募集状況について
2024年冬の募集において強く人員を求めているのは以下のチームとなります。
- モデレーター・チーム
- 広報チーム
- テクニカルチーム
- ウィキ運営チーム
上記いずれのチームについても人員が充足しておらず、持続的なサイト運営に支障をきたしている状態にあります。何かしらサイト運営に携わりたいと考えておられる方はまず上記チームへの加入検討を強く勧めます。
人員を求めているのは以下のチームとなります。
- モデレーター・チーム
- チャット運営チーム
- タグ専任チーム
- 渉外 チーム
- グローバルチーム
- チャット運営チーム
上記チームについては当面の人員そのものは充足している状態ですが、持続的なサイト運営のために更なる人員を求めている状態にあります。
なお、その他チームについては人員が充足していることから新規募集は行いません。
覚えておくべきこと
モデレーターに立候補される方へ
サイトスタッフはできることが増える代わりに、負うべき責任も増加します。一人のモデレーターは、その気になれば誰かの記事を完全にサイトから消し去ることができてしまいます — もちろんそんなことは行うスタッフはいないと信じていますが、逆に言えば、そういった行動をとらないという信用がスタッフには必要です。
サイトに参加して間もない人や、参加してからサイトへの貢献(記事投稿やフォーラムでの活動など、創作行為やコミュニティでの形に残る行動)を積極的にしていない人は、上述の「スタッフとしての信用」を判断できる材料がないため、採用することはできません。立候補条件をよく確認してください。
スタッフは、Wikiに制定されている各種ルールを把握していることが求められます。立候補の前に、「ガイド」や「必読」タグの付与された記事を読み返してください。サイトルールおよびサイトスタッフ憲章は必須です。また、スタッフ構造も確認しておくとよいでしょう。
退任について
モデレーターに就任した後、思いがけず生活や身辺の状況が変化して忙しくなってしまったり、チームに課された職務が自分に合わないと感じる場合もあります。
その場合はご連絡をいただければ、もちろん本人の意思を尊重して退任することができます。
この退任はサイトルールの処分に該当するものではなく、また、次回以降のサイトスタッフ・コントリビューター等のプロモーションに影響することはありません。
任用方式の変更について
昨年から始まった通年募集ですが、立候補者数が不足している現状を鑑み、募集方法に変更を加えます。具体的には、「勧誘の強化」を行うことにより、サイトスタッフが積極的に適性を持つと思われるサイトメンバーに声をかけ、立候補を促すようにします。
また、任用プロセスにおいても変更を加えます。現行のプロセスは
募集 → 投票 → 任用 → 権限付与
となっていますが、これを
募集 → 仮任用 → 投票 → 任用 → 権限付与
へと変更します。この変更により、応募条件を満たす人をまず「仮スタッフ」として運営Discordに招待し、実際のウィキ運営の日常業務を経験していただきます。この期間を設けることで、スタッフとしての適性や総合的な判断を行う時間を確保し、以前の降格の事例を鑑みて、より適切な人材を正式に任用する体制を整えます。仮任用期間は1ヶ月を予定し、その後で正式な任用投票を行います。
募集要項
モデレーターに立候補するサイトメンバーは、以下の説明をよく読んで理解し、募集期間の間に指定の募集スレッドで立候補を表明してください。
応募条件
モデレーター
全チーム共通
- サイト登録から半年以上経過している
- Wikidotの機能の使用や構文(シンタックス)に関する初歩的な技能を有している(不安ならばWikidotのつかいかたエッセイをご一読ください)
- 今後少なくとも半年以上はアクティブ状態を維持し、運営に継続的に関わることが出来る
- サイトルール・各種ガイド・サイトスタッフ憲章並びに情報取り扱いルールを遵守できる
- サイトに関する提案や改善を積極的に実行できる
- 今までサイト上での処分を受けたことがない、あるいは前回警告処分を受けてから半年以上が経過している、あるいは前回BAN処分を受けたのちにサイトに再参加してから一年以上が経過している
- Discordを使用できる環境があり、Discordの使用に関する初歩的な技能を有している
- あなたのDiscordアカウントをLinkerでWikidotアカウントと連携させ、「SCP-JP運営チャット」に参加させている(参照: ディスコードに関するルールとポリシー)
チーム固有の条件
各チーム固有の募集条件は、以下の「チームと注意点」に記載しています。
立候補するチームの募集条件をご確認ください。
募集期間
1月11日(木) ~ 1月24日(水)
チームと注意点
以下に、新規人員を募集しているチームについての詳細を記載しています。熟読のうえで立候補先を決めてください。
なお、募集に応じてくださるサイトメンバーの多くは、サイト運営の実務に慣れていないと思われるため、複数のチームを兼任することは推奨できません。そのため、立候補するのはどれか一つのチームだけにしてください。「どうしてもこれとこれを一緒にやりたい!」という熱意があるとしても、まずは一つから始めてみましょう。あなたがサイト運営に慣れ、実態と現場を知り、経験を積んだならば、兼任も認められるはずです(もちろん、過去にモデレーターやコントリビューターを経験したことのある方には、この限りではありません)。
モデレーター・チーム
ウィキ運営チーム・モデレーター
概要
SCP財団Wikiの運営の全般を担当するスタッフです。全チームの中で最も広範な職掌を持ちます。Wikiの質をあらゆる面で保ち改善することこそが、このチームの存在意義であり、最も求められることです。
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- サイト上のモデレーター権限
- 低評価による削除通知及び削除
- 記事作成/削除時の不備対応
- 注目記事の連絡窓口、掲載
応募条件
- 特になし
備考
任用直後は前例を参考に日々の定常的業務をこなしていただき、慣れてきた段階でより複雑な案件を担当して経験を積んでいただきます。
Wiki全体が業務範囲のため、ある程度フォーラムや新規作成ページを巡回できる方が望ましいです。サイト改善に積極的な方、今後の業務負担を減らすために考えて行動できる方を広く歓迎いたします。
グローバルチーム・モデレーター
概要
他言語版のSCP財団コミュニティとの連携を担当するチームです。所属メンバーにはSCP財団コミュニティの公用語である英語を操る技能が求められます。SCP-INTスタッフにJPを代表して加わる他、SCP-JP内に存在する他支部より翻訳されたページや翻訳予約システムの管理をウィキ運営チームと協力して行います。
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- サイト上のモデレーター権限
- 低品質翻訳および元記事削除の対応
応募条件
- 英語に自信がある(産業レベルの成果を得るために機械翻訳やCATを使用するのは可)
特に把握しておくべきガイド等
備考
任用されてすぐに英語でのチャットや詳細な翻訳などを要求することは基本的にありません。低品質翻訳への対応などの定常業務は、英文作成能力よりも日本語での申請受理・対応などの読解能力が必要になります。これらの業務を通じて次第に英語で行われる仕事に慣れていただき、最終的には(可能であれば)INTでの問い合わせへの応対等の複雑な業務にもチャレンジしてもらうことになります。
低品質翻訳等への対応の都合上、英語以外の言語に習熟している方の応募も歓迎します — しかしながら、あくまでも最重要視されるのは、コミュニティで最も多く使用される言語である英語の能力である点をご承知おきください。
タグ専任チーム・モデレーター
概要
ウィキ運営チームが担当する業務のうち、タグに関連する業務のみを担当するスタッフです。サイト構造の骨格とも言える重要機能であるタグの環境を維持することで、ウィキの質を保ち改善します。
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
応募条件
- タグに関するルールや運用をある程度把握している
- 複数タグ検索を使用したことがある
備考
タグについての運用はかなり複雑であり、一般メンバーが触れることのある範囲とタグ専任スタッフに求められるレベルはそこそこ離れています。そのため要求されるスキルを最初から身につけていることはあまり期待していません。最初の頃は単純な定常業務や議論の見学などに集中していただき、段階的に経験を積んでいただこうと考えています。
テクニカルチーム・モデレーター
概要
Wikiのシステム面から他のチームを支援する、最も専門性の高いチームです。タグ名が変更された時には一括置換を行い、新しい剪定対象合作ページが作成されるときにはシステムの準備を行うなど、サイト運営に必要な技術的業務を一手に引き受けています。また、Wikidotのシステムにトラブルが発生した際には、可能な範囲でサイトへの影響の低減を試みます。
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- サイト上のモデレーター権限
- component及びthemeページの査読・認可
- 他支部カスタムテーマのローカライズ
- 他チームの構文知識が必要な活動の補佐・助言
応募条件
- Wikidot・SCP-JP Wikiの技術的側面に興味がある
特に把握しておくべきガイド等
備考
任用後は主にテーマやコンポーネントページの査読などの定常業務を担当していただき、仕事に慣れてきた段階でより専門的な活動を担当することになります。
非常に広い職掌を有しており、各人の有するスキルや興味の傾向によってできる活動が大きく変わります。最近の傾向として、HTML/CSS、JavaScript、Pythonが多用されており、これらに関するスキルを有する方は活躍できる範囲が広がります(が、これらのスキルを持っていなければ応募できないわけではありません)。
渉外チーム・モデレーター
概要
SCP財団コミュニティ外との窓口として機能するチームです。個人情報を扱う関係上、接する情報のほぼ全てが機密指定され、所属人員には一般的な社会人レベルのメール作成技能が求められます。
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- サイト上でのモデレーター権限
- 情報取り扱いルールの再確認
- 渉外の過去事例の閲覧権限とその参照
応募条件
- 社会人マナーを理解できるレベルの日本語力
- コミュニティ外の方と円滑なコミュニケーションが取れる
- SNS等のサイト外部の空間でも発言に気を使うことが出来る
備考
「SCP財団Wiki」の窓口として、リスクとチャンスを見分ける役職です。クライアント次第で状況は変わるために、柔軟に対応する必要があります。実際にやることの9割はメール対応でり、その内容の大部分は「SCPに関心を持っていただいた個人/企業の方々からのSCP財団のコンテンツや、CCライセンスに関するお問い合わせ」です。
必須の条件ではありませんが、サイトの顔として外部と直に接する可能性が高い職務のため、営業職等の実務や類する活動の経験がある方を歓迎いたします。これらの経験がある方は、その旨を立候補の際に申し添えていただけるとありがたいです。
チャット運営チーム・モデレーター
概要
SCP-JP公式Discordチャットの運営を行うチームです。情報交換や交流の場となる公式チャットの環境を保ち、円滑なコミュニケーションを行うために活動します。
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- サイト上でのモデレーター権限
- 公式チャットのオペレーター権限
- ディスコードに関するルールとポリシーの再確認
- 定例会オペレーターの代理
- 定例会の運営については、ピンチヒッターが可能なように数回担当していただき、慣れていただきます。(その後も定例会運営を希望される方は定例会オペレーターになっていただき、引き続き定例会運営を続けていただきます)
応募条件
- 公式チャットに参加して半年以上が経過している
- 公式チャットにおいてある程度の活動が見られる
備考
ある程度Discordに駐在できる方、特にチャットが活発になる(場合によっては荒らしも出現する)夜遅くの時間帯に活動できる方が望ましいです。チャット上における交流の温度感を見極め、コミュニティの快適な環境を保つために行動できる方を歓迎いたします。
広報チーム・モデレーター
概要
SCP財団コミュニティ内の告知等を外部へと発信するチームです。現在はTwitterを用いて注目記事やコンテスト情報、意見募集の周知などを行っており、文字数制限に合わせて適切な告知文面を作成する技能が求められます。
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- サイト上でのモデレーター権限
- 広報の告知事例確認
- 告知文面作成練習や推敲
応募条件
- 社会人マナーを理解できるレベルの日本語力
- SNSアカウントの扱いなどに対するリテラシー
備考
現在主に使用しているSNSであるTwitterへのログインに関しては、三か月から半年程度の慣熟期間を設けることを予定しています。任用直後はこれまでの広報事例を参考に、毎月の注目記事の告知などの文面作成などを担当して頂きます。具体的な慣熟期間については、作業への理解度等を見つつ広報スタッフで判断します。
結成から日が浅く、今後の広報としての活動自体にご興味のある方、そして何よりもSNS等のリテラシーをお持ちの方を広く歓迎いたします。