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ビジネスと人権

近年、セクハラやパワハラなどのハラスメント、不当な差別など,企業活動において発生する様々な「人権問題」が社会の注目を集めています。こうした「人権問題」への対応は、時として、企業の価値に大きく関わります。
令和2年10月には、「ビジネスと人権」に関する行動計画(2020-2025)が策定されるなど、企業における人権擁護の必要性について、国際的な関心も高まっています。
また、令和4年9月には、「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」 が、日本政府のガイドラインとして決定されました。

法務省の人権擁護機関では、ハラスメントや不当な差別等、企業が関わる人権問題について、人権相談(電話・面談・メール)を受け付けています。
また、企業等が人権研修を実施するに当たり、法務局職員や人権擁護委員を講師として無料で派遣しております。

企業における人権研修〜企業の人権研修担当の方々へ〜
「ビジネスと人権」に関する行動計画について
「ビジネスと人権に関するシンポジウム」
「ビジネスと人権」ポータルサイト
(注記)外務省のホームページへリンクしています。
ビジネスと人権〜責任あるバリューチェーンに向けて〜 (注記)経済産業省のホームページへリンクしています。

Myじんけん宣言

「Myじんけん宣言」とは、企業、団体及び個人が、人権を尊重する行動をとることを宣言することによって、誰もが人権を尊重し合う社会の実現を目指す取組です。

「Myじんけん宣言」特設サイトはこちら
(注記)(公財)人権教育啓発推進センターのウェブサイトへリンクしています。
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愛知製鋼株式会社/株式会社日立製作所/株式会社滋賀銀行


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日本特殊陶業株式会社/住友生命保険相互会社/株式会社リコー


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株式会社東海理化/三菱自動車工業株式会社/リコージャパン株式会社


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武田薬品工業株式会社/アサヒグループホールディングス株式会社/明治安田生命保険相互会社

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