健康経営

KOBELCOグループでは、「安全・衛生・健康は経営の基盤であり、全ての事業活動に優先する」という基本理念のもと、 安全かつ健康でいきいきと働くことのできる人づくり、職場づくりを実現します。

代表取締役社長 勝川 四志彦

当社の基本方針を基にいかなる社会・経営環境下にあっても安全・衛生・健康を最優先とする風土として、健康経営が企業の成長、持続性に資するものであり、当社の企業活動において何よりも重要であることを目的として取り組んでいます。

安全かつ健康でいきいきと働くことのできる職場環境を構築するため、以下の戦略マップに基づき、各施策の効果的な活動推進に役立てています。

当社では『社員一人ひとりのパフォーマンスの最適化・最大化』を健康経営目標に掲げており、KGIの中でも特に『プレゼンティーイズムを2024年度の23.9%から2030年度には20.0%以下に改善』することに注力しています。

このKGIを達成するためには、社員の約35〜38%(2021年度〜2023年度実績。2024年度は約30%に改善傾向)が『睡眠で休養が十分に取れていない』の回答結果^※(注記)1や休職者の睡眠不良傾向を踏まえ、特に、心と身体の両面にわたり影響のある『睡眠状況の改善』を取り組むべく健康課題と捉え、課題解決のための具体的な取組み(CSF)およびKPIを下記の通り設定し改善に向け取り組んでいます。

これらのKPIおよびKGIの達成により、社員パフォーマンスの最適化・最大化が図られ、健康経営の推進方針である『いきいきと働くことのできる人づくり・職場づくり』の実現につながり、さらには経営方針である『安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶える世界の実現』にも貢献できると考えます。なお、これらの指標に関するデータについては、プレゼンティーイズムおよび労働生産性損失額を検証指標として改善状況を把握し、取組みの見直しやブラッシュアップに活用してまいります。^※(注記)2

安全で安心して働くことができる職場環境を実現すべく、「未然予防」・「早期発見/早期対応」のコンセプトに基づき、メンタルヘルス及びフィジカルヘルスの各々に関して下記取組みを実践・推進し課題解決に向け取組んでいます。

健康増進施策をはじめ、PepUpを活用したコラム等を展開することで、ヘルスリテラシー向上に向けた取組みを推進しています。

当社は神戸市「健康創造都市KOBE」の健康経営部会の一員として、部会運営方針に従い、以下の3分野における活動に参画し地域社会との連携を図ることで、社会の健康経営に関する課題解決に向け取組んでいます。

また、取引先(構内協力会社等)におきましても、当社の衛生・健康に資する取組み(教育、講演会の参加等)や構内において健康診断場所の提供等を行い、社外の健康経営の充実・強化を支援しています。