人事交流

国と民間企業との間の人事交流

国の行政の能率的な運営のため、「国と民間企業との間の人事交流に関する法律」(官民人事交流法)に基づき、官民の人事交流を推進しています。職員を民間企業に派遣することによって、行政課題に柔軟かつ的確に対応するために必要な知識及び能力を有する人材の育成を図るとともに、民間企業から効率的かつ機動的な業務手法を体得している者を職員として採用することによって、行政運営の活性化を図ります。

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(官民人事交流推進ネットワーク)

官民人事交流を推進するために、平成21年3月に、総務省(現:内閣官房内閣人事局)、人事院、内閣府官民人材交流センターが経済3団体(日本経済団体連合会、日本商工会議所、経済同友会)の協力の下、「官民人事交流推進ネットワーク」を立ち上げました。

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国際機関等への派遣

国際社会の中で活躍できる人材を育成するため、職員の国際機関等への派遣の推進を図っています。

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府省間の人事交流

各省庁間の緊密な連携を強化し、広い視野に立った人材を養成するという観点から、府省間人事交流の積極的な推進を図っています。

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国と地方公共団体との間の人事交流

相互・対等交流の促進を原則として、交流ポストの長期固定化により生ずる弊害の排除に配慮しつつ、人事交流の推進を図っています。

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