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ファーストリテイリング、国内人件費15%増へ 年収最大4割上げ - 日本経済新聞

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masahiro1977
普通に偉いと思う。正直日本は無理に人件費あげなくても人材流出リスク低いから企業のイメージアップ戦略としてもここは絶賛すべきだと思う。

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IthacaChasma
最も上がるのは「新人店長」とのこと。責任と報酬が釣り合わないため管理職になりたがらない若手が増えている、という話の傍証なのかもしれない。

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jassmaz
ユニクロはアパレルではもともと高給だよ。ただし、ドギツいマイクロマネジメントが合わずに辞める人も多い。アパレル版のキーエンスという印象の企業です。また給与は年々上昇している。 https://job-q.me/articles/4469

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blueboy
ブコメ「中小企業も含めて賃上げできる......政治の役目」→ 政治がやるべきことは、生産性の低い中小企業を続々とつぶして、生産性の高い大企業に従業員を移籍させることだ。これでみんな高給になる。北欧がそうだ。

その他
sawasho
賃上げ余力のある大企業はいいが、99.7%の中小企業が追随できるかというと不透明。中小企業も含めて賃上げできる状況を作るのは政治の役目。

その他
shenlong
ここの退職者に話を聞くとこの店の看板を見ただけで体調が悪くなるという人も多い

その他
augsUK
「ファストリの国内で働く従業員平均給与は959万円」から、さらに若手給与は月額5~10万上げると。競争相手を世界に定めると、日本国内では給与で負けようがなくなるね。

その他
kazuya030
ユニクロ本社社員は外資系からの転職もおおいので、賃上げしないと人が取れないんだと思う

その他
sotonohitokun
コレから答え合わせ。賃金上昇率が物価高に届かない職種や年金生活者が国民のどの程度の割合になるのか?これによってはデフレの方が良かったと不満爆発。上昇率が高い人は好景気だが、低いとスタグフに感じる。

その他
instores
実際若手を採用できなくなたらビジネス拡大出来なから。

その他
perousagi
「なお、記事にあるファーストリテイリングの国内で働く従業員の平均給与959万円は、単体の従業員の22年8月末時点での実績で、 国内ユニクロの平均給与を指しているものではありません。」

その他
SasakiTakahiro
日本で採用し育てた人材を海外へ異動しやすくする狙い。

その他
lacucaracha
やーい!お前ンとこの課長の給料、ユニクロの新卒以下ー!!みたいな会社が出てきそう。

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prjpn
下請けの値上げにも対応しているのか気になる。

その他
georgew
率先してやるのは素直に尊敬する。仕事きつそうだけど。

その他
hotelsekininsya
もう二十年ほど前だけど、ユニクロのお店の駐車場でアルバイト店員と上司みたいな人が激しい口喧嘩をしてるのを見てから、この企業には絶対勤めたくねぇな、と思ってしまってさぁ...

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i196
グローバルなスペックを要求される会社なんだろうから、まぁそうだろう。大半の日本人にとっては関係無い話

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shinjukukumin
海外法人から日本に来いって言えない水準って事なんだろうね。

その他
Cald
大幅に賃金上げてえらい

その他
y-wood
初任給30万がスタンダードになって欲しい。/ MARCH以上の学生は、企業の平均年収とか生涯賃金とか見てると思うけど、それより下も嵌れば稼げるぞ。/ 学生はそれぐらい見てるよな。

その他
ameshonyan
ユニクロは仕事キツそうだから給料上げないと割に合わんと思う...

その他
scipio1031
店員さんは売り場で畳む服多すぎて可哀想だよね、H&Mみたいにほとんどハンガー掛けにすればいいのに。

その他
dame_maru
転職するか...

その他
hard_core
本社とか凄い勢いで人が入れ替わるので大変なんだろうなあと思う。

その他
butter_curry
素材面でのイメージアップは難しいもんねー

その他
higutti3
外から見てても常に余裕がないんだよな、この会社。多少給与が上がろうがあんなトコは願い下げです。

その他
LM-7
この流れが全体に波及しますように(どうせ無理)。

その他
wakuwakuojisan
ユニクロ元々安いし、人件費転嫁なら喜んで値上げを受け入れたいと思う。特に今回の賃上げは新卒中心で若い人にお金が回るのが本当に素晴らしい

その他
unkkk
一気に上げすぎな企業が多くて、インフレが恐ろしくもある 徐々に上げていって欲しい

その他
tarodja3
┅☆

その他
rci
賃上げー

その他
kamiokando
それでも多分海外の店舗の方が高い。

その他
daij1n
初任給で30万円は夢でかいな!

その他
kettkett
良く言える人悪く言える人も語れる事は難しいんだろうけど、幸多からん事を

その他
naoto_moroboshi
ええやん。

その他
malein
実際はかなりの数が辞めてるんじゃないかな

その他
trini
それにつけてもほぼ全商品にRFIDタグが付いているのが強すぎる

その他
dekasasaki
すげー

その他
oshishosan
マジか、しまむら行こ(読んでない)

その他
monbobori
人件費アップは良いことだが、これで低価格を維持できるってことは、生産コストのところできつく締め上げてるのかな...?

その他

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ファーストリテイリング、国内人件費15%増へ 年収最大4割上げ - 日本経済新聞

【この記事のポイント】・「ユニクロ」のファストリ、新人店長で最大4割増・賃金を国際水準に。世界で人... 【この記事のポイント】・「ユニクロ」のファストリ、新人店長で最大4割増・賃金を国際水準に。世界で人材採用、異動もしやすく・人材獲得競争、日本の低い賃金見直し広がる可能性「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは3月から国内従業員の年収を最大4割引き上げる。パートやアルバイトの時給の引き上げも既に実施しており、国内の人件費は約15%増える見込み。ファストリは現在、欧米を中心に海外従業員のほうが

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