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1.変革推進者の孤独問題組織変革、働き方改革、DX推進、ダイバーシティ推進...... 変革推進の旗振り役は何か... 1.変革推進者の孤独問題組織変革、働き方改革、DX推進、ダイバーシティ推進...... 変革推進の旗振り役は何かと孤独になりがちです。 ・行く手を阻む抵抗勢力 ・周りが皆無関心。自分だけが空回り ・「一部の熱い人たちだけ」のアウェイな取り組みになってしまう いわば変革推進者の孤独。 私自身、企業勤めをしていた若手の頃から、ワークスタイル変革、風土改革の旗振り役を任せられるにつけ、幾度となく変革推進者の孤独に悩んできました。 別の問題も、変革推進者を悩ませます。 2.変革する熱量を組織内に持ち帰れない問題たとえば、変革推進担当部門や責任者・担当者が社外の有識者の講演を聞いたとしましょう。 大いにインスパイアされた。問題や課題が言語化された、自分たちのやるべきことが明確になった。 ところが......その意識や熱量をそのまま組織内に持ち帰って伝達できるかどうかは別の問題です。 「伝わらない!」 「共感者が得ら