育成就労制度は日本における人手不足業種において、「特定技能1号水準の技能を有する人材の育成」と「企業の労働力確保」を目的としています。 併せて関連する法(出入国管理及び難民認定法)の下で適正な運用を図り、育成就労外国人を保護し、我が国経済社会の活力を維持し、発展を図るために制度活用が期待されています。 今後、育成就労制度に関する政省令などを以下にて紹介していきます。
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