マスコミへの掲載<新聞等> 平成19(2007)年度

〔働くナビ〕フリーターの正社員採用、ポイントは何?

「企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査」結果報告(PDF:133KB)

「第5回勤労生活に関する調査」結果―スペシャルトピック「仕事と生活の調和(ワークライフバランス)」(PDF:295KB)

資料シリーズ No.3 「別冊資料・就業構造基本調査特別集計」

『データブック国際労働比較2007』

労働政策研究報告書No.59 『欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭5ヵ国比較調査― 』

調査シリーズNo.26 『正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査』

海外労働情報 ―ドイツ 「中高年向けの失業対策、若年者向け職業教育に重点―2008年の労働市場政策―」

労働政策研究報告書No.40 『成果主義と働くことの満足度〜2004年JILPT 「労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査」の再集計による分析〜』

『データブック国際労働比較2008』

「60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査」(57〜59歳の正社員アンケート)結果(PDF:138KB)

「ものづくり産業における人材の確保と育成に関する調査」結果(PDF:100KB)

「60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査」(57〜59歳の正社員アンケート)結果(PDF:138KB)

「ものづくり産業における人材の確保と育成に関する調査」結果(PDF:100KB)

調査シリーズNo.39 『ハローワーク来所者の求職行動に関する調査』

「ものづくり産業における人材の確保と育成に関する調査」結果(PDF:100KB)

「職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決に関する調査」結果(PDF:217KB)

海外労働情報―フランス「大統領の社会改革案に猛反発、スト相次ぐ」

『キャリアマトリックス』

「60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査」(57〜59歳の正社員アンケート)結果(PDF:138KB)

「職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決に関する調査」結果(PDF:217KB)

「60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査」(57〜59歳の正社員アンケート)結果(PDF:138KB)

調査シリーズNo.30 「『団塊の世代』の就業と生活ビジョン調査結果」

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

調査シリーズNo.5 『労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査』

「メンタルヘルスケアに関する調査」結果 (第8回ビジネス・レーバー・モニター企業調査から)(PDF:107KB)

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

ビジネス・レーバー・トレンド 2007年 8月号「企業における外国人留学生の活用

調査シリーズNo.25 『多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の 意識に関する調査』

調査シリーズNo.1 『労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査』

「メンタルヘルスケアに関する調査」結果 (第8回ビジネス・レーバー・モニター企業調査から)(PDF:107KB)

「高年齢者の継続雇用の実態に関する調査」(企業アンケート)結果(PDF:121KB)

労働政策研究報告書No.90 『中小企業における労使コミュニケーションと労働条件決定 』

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

「メンタルヘルスケアに関する調査」結果 (第8回ビジネス・レーバー・モニター企業調査から)(PDF:107KB)(2005/11)

「メンタルヘルスケアに関する調査」結果 (第8回ビジネス・レーバー・モニター企業調査から)(PDF:107KB)(2005/11)

〔やさしい経済学〕続・ワークライフバランス考 (5) 管理職の認識度

調査シリーズ No.37 『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』

〔やさしい経済学〕続・ワークライフバランス考 (4) 三つの類型と格差

調査シリーズ No.37 『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』

調査シリーズ No.37 『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』

調査シリーズ No.14 『日本人の働き方総合調査結果―多様な働き方に関するデータ―』

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

海外労働情報 ―イギリス 「郵便事業会社、11年ぶりに全国スト」

労働政策研究報告書No.35 『若者就業支援の現状と課題―イギリスにおける支援の展開と日本の若者の実態分析から― 』

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

労働政策研究報告書 No.73 『介護休業制度の利用拡大に向けて―「介護休業制度の利用状況等に関する研究」報告書―』

〔茅野の学窓から〕導入進んだ「成果主義」(田中祐子)

調査シリーズ No.1 『労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査』

調査シリーズ No.37 『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』

〔社説〕父親の子育て 「楽しむ」視点を大切に

労働政策研究報告書 No.75 『働き方の多様化とセーフティネット―能力開発とワークライフバランスに着目して―』

〔安心事典〕残業代をアップ 長時間労働 是正

調査シリーズ No.38 『経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査』

よその子どもに癒され

「育児や介護と仕事の両立に関する調査」報告書

From60:稲葉康生の目 理想の形が描けない/東海

労働政策研究報告書 No.59 『欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭5ヵ国比較調査― 』

読み書き・計算から高度職能までアップ 英新政権が教育・技能訓練改革 レベル向上のプログラム 政府に対し誓約 企業・団体

海外労働情報―イギリス「教育・技能訓練政策の改革に着手」

コーポレートリスク/ストップ・ザ・若手退職(下)相談相手の説得が有効 不満の芽、早期に把握を

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

労働政策研究報告書 No.14 『外国人労働者問題の現状把握と今後の対応に関する研究』

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

2007年08月14日

所得税・社会保険料を減免 仏、新労働政策で法案 超過勤務手当分「手取り増え消費拡大」

海外労働情報 ―フランス 「超過勤務促進策7月に法案提出」

東京新聞 夕刊

調査シリーズ No.38 『経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査』

労働政策研究報告書 No.44 『日本における最低賃金の経済分析』

雇用労働政策の基軸・方向性に関する研究会報告書(PDF:446KB)

雇用労働政策の基軸・方向性に関する研究会報告書(PDF:446KB)

労働政策研究報告書 No.44 『日本における最低賃金の経済分析』

学びの灯:西和夜間中学10年/2 漢字に挑み、永住に自信

海外労働情報―フィリピン「海外フィリピン人労働者(OFW)は、国内経済と急激な人口増加の緩和に貢献」

調査シリーズ No.36 『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』

(マネーがいとガイド)3年前に比べて賃金格差は23%が「拡大」と回答

調査シリーズNo.38 『経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査』

「経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査」(企業調査及び従業員調査)結果(PDF:169KB)

静岡「格差」のひずみ―児童虐待(4完)=社会保障の見直しを 職場開拓、子育て支援

海外労働情報―アメリカ 「連邦最低賃金、10年ぶりに引き上げ―経緯と背景―」

(経済教室)最低賃金見直しの視点(下)貧困解消に引き上げ急げ

『データブック国際労働比較 2007』

(いま香川の暮らしは 07参院選:3)ニート 支援体制は要強化

労働政策研究報告書 No.35 『若者就業支援の現状と課題―イギリスにおける支援の展開と日本の若者の実態分析から―』

労働政策研究報告書 No.83 『高齢者継続雇用に向けた人事労務管理の現状と課題』

正社員の7割強「将来の賃金不安」企業に成果主義普及

「経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査」(企業調査及び従業員調査)結果(PDF:169KB)

「経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査」(企業調査及び従業員調査)結果(PDF:169KB)

(60歳を過ぎても(1) )顧客と今や「親類同然」 元管理職、一線で人脈生かす

労働政策研究報告書 No.83 『高齢者継続雇用に向けた人事労務管理の現状と課題』

変わる働く現場 韓国 最新事情 医師による初の労組 研修医の福祉・地位向上へ

海外労働情報―韓国「初の医師労組が誕生」

海外労働情報―韓国「2006年の賃金上昇率4.8%、労組のない企業が高い上昇率」

From60:稲葉康生の目 パートの賃金はなぜ低い/東海

プロジェクト研究シリーズNo.3 『これからの雇用戦略 ─ 誰もが輝き活力あふれる社会を目指して』

(働きすぎの現場から)職場の重圧、追いつめられ

労働政策研究報告書 No.22 『日本の長時間労働・不払い労働時間の実態と実証分析』

2007年07月02日

2007年06月26日

[生活ライフプラン]高齢期 有意義に暮らす 労働政策研究・研修機構 郡司正人さん 自分のキャリア 再点検を

2007年06月20日

(働きすぎの現場から 第1部 病むこころ:中)上司、もう耐えられない

「メンタルヘルスケアに関する調査」結果 (第8回ビジネス・レーバー・モニター企業調査から)(PDF:107KB)(2005/11)

エコノQ 「経済格差」

調査シリーズ No.25 『多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査』

調査シリーズ No.20 『働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果』

調査シリーズ No.24 『第4回 日系グローバル企業の人材マネジメント調査結果』

調査シリーズ No.4 『従業員関係の枠組みと採用・退職に関する実態調査― 労働契約をめぐる実態に関する調査(Ⅰ) ―』

外国人労働者、「日本人と同じ評価を」中小企業対象に講演会―浜松商議所

ワーキングウーマン―あえて二足のわらじ ただ今忙中副業あり

労働政策研究報告書 No.41 『雇用者の副業に関する調査研究』

高齢者雇用 98%対策・・・ 元管理職の処遇に悩む 義務化半年時点で調査

「高年齢者の継続雇用の実態に関する調査」(企業アンケート)結果(PDF:121KB)

連載 あおもり経済リサーチ 61/有効求人倍率を読む 景気動向 敏感に反映 本県では実態とズレも

労働政策研究報告書No.9 『雇用失業情勢の都道府県間格差に関する研究』

[格差列島] /社員並み 実効性に賛否/改正パート労働法成立/是正まだら模様 「仕事に応じて改善」「逃げ道ある」と批判

「高年齢者の継続雇用の実態に関する調査」(企業アンケート)結果(PDF:121KB)

ニートの就職支援に本腰 県、宇都宮に無料相談窓口 官民の連絡会議も発足

労働政策研究報告書No.35 『若者就業支援の現状と課題―イギリスにおける支援の展開と日本の若者の実態分析から― 』

『データブック 国際労働比較 2007』

労働政策研究報告書No.22 『日本の長時間労働・不払い労働時間の実態と実証分析』

海外労働情報―ドイツ『派遣労働の現状』

調査シリーズNo.20 『働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果』

『キャリアマトリックス』

働くナビ:男性の育児休業、どうすれば取りやすくなりますか。

調査シリーズ No.37 『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』

「仕事と家庭の両立支援にかかわる調査」結果報告 (PDF:109KB)

『ユースフル労働統計 ―労働統計加工指標集―2007』

調査シリーズ No.37 『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』

「仕事と家庭の両立支援にかかわる調査」結果報告 (PDF:109KB)

就業規則 合意なしで変更も可能*労働契約法案に批判の声*パートの切り捨ての恐れ*解雇、賃下げ容易に?

調査シリーズNo.5 『労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査― 労働契約をめぐる実態に関する調査(II)―』

海外労働情報―EU 『欧州における社会連帯の推進の動き』

調査シリーズNo.31 『就業・社会参加に関する調査』

「高年齢者の継続雇用の実態に関する調査」(企業アンケート)結果(PDF:121KB)

『データブック 国際労働比較2007』