Grants:MSIG/Beispiele/Kompetenzentwicklung
Bevor Du beginnst
Im November 2021 wurde die Entwicklung von Kompetenzen als Priorität für die Umsetzung der Movement Strategy ausgewählt. In Zusammenarbeit mit dem Community Development Team wurden mehrere Wege festgelegt, um mit der Umsetzung der Initiativen "31: Globaler Ansatz für die lokale Entwicklung und die Entwicklung von Kompetenzen" und "32: Plan zur Entwicklung von Führungskräften" zu beginnen.
Du bist nicht verpflichtet, dich in deinem Antrag an einen dieser drei Schwerpunkte zu halten, aber sie sollen dir helfen, deinen Ansatz für die Umsetzung dieser Initiativen zu formulieren und den Prüfungsprozess zu strukturieren. Außerdem gibt es zu jedem Thema ein Beispiel, das dir bei der Erstellung deines Förderantrags helfen soll.
Programmlinien
Die drei vorgeschlagenen Programmlinien lauten wie folgt:
- Bedarfsanalyse für die Entwicklung von Kompetenzen. Ermittle und definiere den Bedarf an Entwicklung von Kompetenzen in einer Communitys oder Region. Dazu gehört eine Recherche zur Bedarfsanalyse, um die Profile und Bedürfnisse der Lernenden zu verstehen. Auf der Grundlage der Recherche sollten Förderempfänger*innen in der Lage sein, die vorrangigen Qualifikationen einer Community oder Region zu ermitteln und zu definieren.
- Übersetzung einer Lernressource. Übersetze, lokalisiere und führe eine bereits vorhandene Ressource zur Entwicklung von Kompetenzen in deine Community ein. Förderempfänger*innen müssen die Ressource für die Entwicklung von Kompetenzen, die sie für ihre Community anpassen wollen, finden und beschreiben. Zu den Aufgaben von Förderempfänger*innen gehört es, eine geeignete Ressource zu finden, das Material zu übersetzen und es für die Zielgruppe zu lokalisieren oder anzupassen.
- Eine neue Lernressource oder Aktivität erstellen. Erstelle eine Aktivität zur Entwicklung von Kompetenzen, die Lernenden hilft, Fähigkeiten zu entwickeln, die für den Erhalt und das Wachstum des "Movements" notwendig sind (weitere Informationen findest du in den Abschnitten: Aktivitäten zur Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten). Dazu kann es notwendig sein, frühere Ressourcen oder Aktivitäten zu recherchieren, um zu verstehen, welche Wirkung sie haben und wie sie in der Vergangenheit genutzt wurden. Dazu gehört auch die vollständige Planung und Einführung der neuen Ressource oder Aktivität in einer Community. Du kannst dich auf die erweiterte Anleitung und Tipps für die Erstellung einer neuen Aktivität beziehen.
Beispiele
- Bedarfsanalyse: Beispiel für eine Bedarfsanalyse für einen Antrag auf Förderung von Entwicklung von Kompetenzen
- Translation: Beispiel für einen Förderantrag für die Übersetzung einer Lernressource
- Creation: Beispiel für einen Förderungsantrag für die Erstellung einer neuen Lernressource oder Aktivität