Matthias Meifert

Matthias Thomas Meifert (* 1968 in Berlin) ist ein deutscher Unternehmensberater. Er ist geschäftsführender Gesellschafter des von ihm gegründeten Beratungsunternehmens HRpepper GmbH & Co. KGaA.

Meifert studierte Wirtschaftspädagogik und Psychologie an der Freien Universität Berlin. Er promovierte an der Technischen Universität Berlin. Es folgten Lehr- und Forschungsaufenthalte an der European Business School, der Universität Magdeburg ^[1] und der Technischen Universität Berlin. Er war langjährig als Mitglied der Geschäftsleitung der Kienbaum Management Consultants tätig und gründete 2012 die Unternehmensberatung HRpepper.^[2]

Meifert war Herausgeber der Praxis-Buchreihe Edition Kienbaum und Kolumnist des Manager Magazins.^[3]

Von 2010 bis 2014 war Meifert Beirat für Fragen der Inneren Führung, der den Bundesminister der Verteidigung berät.^[4] Er war Mitglied des Fachbeirates der Deutschen Universität für Weiterbildung in Berlin^[5] und Mitglied des Projektbeirates „Unternehmenskultur" der Stiftung Neue Verantwortung.^[6]

2011 wurde Meifert und sein Team mit dem Initiativpreis Aus- und Weiterbildung des Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet.^[7] 2013 wurde Meifert erstmals als einer der „40 führenden Köpfe im Personalwesen" vom Personalmagazin geführt.^[8] Von 2021 bis 2023 leitet er den Expertenkreis Personal und Recruiting im Bundesverband mittelständische Wirtschaft.^[9]

Er engagiert sich ehrenamtlich bei Rotary International, ist Past Präsident vom Rotary Club Berlin-Alexanderplatz^[10] und ist Mitglied des Beirates des Distriktes 1940.

• mit Christian Völkl Human Business Design - Das Pontonprinzip für Unternehmen in dynamischer Transformation. Hamburg 2022, ISBN 3-86774-705-9.
• (Hg.) Strategische Personalentwicklung - Ein Programm in acht Etappen. Heidelberg 2008, 2010,
• (Hg.) Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Konzepte, Praxis, Perspektiven. Berlin 2004, ISBN 3-540-00583-8
• Mitarbeiterbindung. Eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen. München 2005, ISBN 3-87988-888-4 (= Diss. Berlin 2004)
• (Hg., mit Frederic Fredersdorf) In Bewegung. Von der betrieblichen Weiterbildung zur strategischen Personalentwicklung. Festschrift für Prof. Dr. Klaus W. Döring. Düsseldorf 2006, ISBN 978-3-936608-76-2
• (Hg.) Psychologie für Führungskräfte Freiburg, Berlin, München, 3. Aufl. 2010, ISBN 978-3-648-00337-4
• (Hg.) Beraten, Trainieren, Coachen Freiburg, Berlin, München, 1. Aufl. 2011, ISBN 978-3-648-01858-3

1. ↑ http://www.bp.ovgu.de/Team/Lehrbeauftragte+am+Lehrstuhl+Berufliche+Weiterbildung+und+Personalentwicklung.html
2. ↑ https://hrpepper.de/hrpepper/story/
3. ↑ Digitalisierung: 5 Trends, die Beratern zu denken geben sollten - manager magazin. In: manager magazin. Abgerufen am 22. Mai 2016. 
4. ↑ Bundeswehr
5. ↑ DUW (Memento vom 30. Oktober 2011 im Internet Archive )
6. ↑ Archivierte Kopie (Memento vom 19. April 2012 im Internet Archive )
7. ↑ https://www.iwwb.de//weiterbildung.html?kat=meldungen&num=553
8. ↑ http://www.haufe.de/personal/personalszene/personalmagazin-benennt-die-40-fuehrende-koepfe-des-personalwesens_74_195628.html
9. ↑ https://www.beraternetzwerkmittelstand.de/arbeitskreise/
10. ↑ Rotary Verlags GmbH: Rotary Magazin Artikel: Zum 155. Geburtstag - Ein Abend für Paul Harris. 26. April 2023, abgerufen am 9. Januar 2024. 

• Literatur von und über Matthias Meifert im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

• Ökonom (21. Jahrhundert)
• Deutscher
• Geboren 1968
• Mann