Le second stage, tu le connais, le monde du travail.
woauou ! quelle efficacité dans l'apprentissage. Trêve de plaisanterie, je veux bien la recette...
C'est surtout que l'erreur est de croire que le monde du travail est un ensemble homogène et universel.
C'est faux. Chaque entreprise a sa culture, ses méthodes, ses rapports sociaux codés (officiellement ou officieusement). Tu ne t'adresses pas de la même façon au PDG du CAC40 qu'à celui d'une PME ou d'une start-up. Les attentes changent suivant la taille de la boîte (plus elle est petite, plus il y a de chance que tu doives être multitâche et anticiper).
Bref, c'est comme les rapports sociaux en dehors de l'entreprise, il faut s'adapter à chaque situation car rien n'est unique. Et apprendre ça, tu le fais toute ta vie pas avec un seul stage.
[^] # Re: il y a le bon informaticien et le mauvais informaticien
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au sondage Quel outil utilisez vous pour écrire ?. Évalué à 5.
C'est surtout que l'erreur est de croire que le monde du travail est un ensemble homogène et universel.
C'est faux. Chaque entreprise a sa culture, ses méthodes, ses rapports sociaux codés (officiellement ou officieusement). Tu ne t'adresses pas de la même façon au PDG du CAC40 qu'à celui d'une PME ou d'une start-up. Les attentes changent suivant la taille de la boîte (plus elle est petite, plus il y a de chance que tu doives être multitâche et anticiper).
Bref, c'est comme les rapports sociaux en dehors de l'entreprise, il faut s'adapter à chaque situation car rien n'est unique. Et apprendre ça, tu le fais toute ta vie pas avec un seul stage.