Mon argument c'est que je suis concerné d'assez près par le travail le dimanche et que je n'y trouve rien à redire.
Je ne dis pas que c'est merveilleux et que tout le monde devrait le faire, juste que j'y trouve satisfaction.
Ma femme travaille un WE et je m'occupe des enfants, est ce grave ? Je ne le vis pas du tout comme un problème personnellement, ça fait des week end différents ce qui peut être sympathique pour les enfants vu que je propose assez souvent des choses différentes. Et en échange elle a 2 jours de repos en semaine, tiens par exemple pour accompagner les enfants lors d'une sortie scolaire, pour avoir des jours en plus avec eux pendant les vacances scolaires, pour faire des choses qui seront pas forcément passionnante ou facile à faire avec les enfants. Mine de rien c'est pas désagréable.
A l'inverse (plus rare certes) le résultat est le même, mes WE perdus sont rattrapés à un moment utile si possible.
Par contre dans mon cas familial les plannings sont connus à l'avance et nous avons la chance donc de profiter des avantages que cela peut représenter.
Si on retirait le travail le WE à ma femme elle n'en serait pas satisfaite du tout. Ca peut sembler surprenant j'imagine pour des gens qui n'y sont pas habitués mais quand on a toujours connu ça et qu'on profite des moments "décalés" ben... c'est pas forcément un mal si c'est bien géré dans l'entreprise et pas "subi".
[^] # Re: Liberté du renard dans le poulailler?
Posté par SF . En réponse au journal Travail dominical. Évalué à 4.
Mon argument c'est que je suis concerné d'assez près par le travail le dimanche et que je n'y trouve rien à redire.
Je ne dis pas que c'est merveilleux et que tout le monde devrait le faire, juste que j'y trouve satisfaction.
Ma femme travaille un WE et je m'occupe des enfants, est ce grave ? Je ne le vis pas du tout comme un problème personnellement, ça fait des week end différents ce qui peut être sympathique pour les enfants vu que je propose assez souvent des choses différentes. Et en échange elle a 2 jours de repos en semaine, tiens par exemple pour accompagner les enfants lors d'une sortie scolaire, pour avoir des jours en plus avec eux pendant les vacances scolaires, pour faire des choses qui seront pas forcément passionnante ou facile à faire avec les enfants. Mine de rien c'est pas désagréable.
A l'inverse (plus rare certes) le résultat est le même, mes WE perdus sont rattrapés à un moment utile si possible.
Par contre dans mon cas familial les plannings sont connus à l'avance et nous avons la chance donc de profiter des avantages que cela peut représenter.
Si on retirait le travail le WE à ma femme elle n'en serait pas satisfaite du tout. Ca peut sembler surprenant j'imagine pour des gens qui n'y sont pas habitués mais quand on a toujours connu ça et qu'on profite des moments "décalés" ben... c'est pas forcément un mal si c'est bien géré dans l'entreprise et pas "subi".