Tu ne seras pas viré parce que tu refuses systématiquement. C'est interdit.
Ne t'inquiète pas, l'employeur trouvera un autre motif pour te virer ou ne pas t'embaucher.
On n'est pas dans un monde d'ingénieurs en informatique. Il ne faut pas oublier que certains salariés non qualifiés sont complètement subordonnés à leur employeur et n'ont que la loi pour les défendre. Il faut donc éviter de faire passer des lois facilement contournables par les employeurs (typiquement l'idée de volontariat).
Ton exemple de fast food n'est pas très pertinent. C'est généralement un boulot d'étudiant ou à temps partiel, et toujours un travail précaire.
[^] # Re: travail hebdomadaire
Posté par Jiel (site web personnel) . En réponse au journal Travail dominical. Évalué à 2.
Ne t'inquiète pas, l'employeur trouvera un autre motif pour te virer ou ne pas t'embaucher.
On n'est pas dans un monde d'ingénieurs en informatique. Il ne faut pas oublier que certains salariés non qualifiés sont complètement subordonnés à leur employeur et n'ont que la loi pour les défendre. Il faut donc éviter de faire passer des lois facilement contournables par les employeurs (typiquement l'idée de volontariat).
Ton exemple de fast food n'est pas très pertinent. C'est généralement un boulot d'étudiant ou à temps partiel, et toujours un travail précaire.