La plupart des salariés français ne sont pas syndiqués malheureusement
C'est aussi parce qu'être syndiqué aujourd'hui en France, c'est souvent être vu comme un « emmerdeur », le rebelle de service, et c'est surtout mettre un frein à son évolution et sa carrière. J'ai pu observer que dans plusieurs boîtes d'informatiques, tout le monde voudrait faire grève pour des motifs justifiés mais personne le fait par peur des représailles.
Si on y ajoute que bon nombre de syndiqués le sont avant tout pour défendre leurs propres intérêts et empêcher de pouvoir être licenciés, mais se foutent de ce qui peut arriver à leurs collègues (quand lesdits syndiqués sont sur le terrain !), ça fait pas super envie.
Une solution, ce serait d'obliger légalement les salariés à être syndiqués.
[^] # Re: 56%
Posté par Jiel (site web personnel) . En réponse au journal Travail dominical. Évalué à 5.
C'est aussi parce qu'être syndiqué aujourd'hui en France, c'est souvent être vu comme un « emmerdeur », le rebelle de service, et c'est surtout mettre un frein à son évolution et sa carrière. J'ai pu observer que dans plusieurs boîtes d'informatiques, tout le monde voudrait faire grève pour des motifs justifiés mais personne le fait par peur des représailles.
Si on y ajoute que bon nombre de syndiqués le sont avant tout pour défendre leurs propres intérêts et empêcher de pouvoir être licenciés, mais se foutent de ce qui peut arriver à leurs collègues (quand lesdits syndiqués sont sur le terrain !), ça fait pas super envie.
Une solution, ce serait d'obliger légalement les salariés à être syndiqués.