Je sais pas si tu es au courant, mais dans la grande distribution (je parle pas de l'épicier du coin, là c'est son choix, cf. mon premier paragraphe) la plupart des postes sont occupés par plus d'un employé.
La raison est simple: avec grosso mode 12h d'ouverture par jour pendant 6 jours par semaine, c'est pas possible de faire travailler une seule personne sur un poste. Ils ont donc un "pool" d'employés à affecter aux différents postes. Si une personne n'est pas là un jour, elle peut être remplacée au pied levé par quelqu'un d'autre. D'autant plus que ceux-ci, sans réelle qualification, sont remplaçables facilement: avec 3 millions de chômeurs, c'est facile.
Donc le risque c'est bien qu'on en arrive à "sois tu bosses le dimanche pour le même salaire, sois t'es viré".
Égoïstement, c'est pratique d'avoir Casto ou K'rouf ouvert le dimanche matin. C'est moins cool pour les salariés qui n'ont pas eu le choix.
Le fond du problème dans cet histoire, c'est celui du choix des salariés. Pas des entreprises, pas des indépendants. Repeat after me: les salariés. Ceux en bas de l'échelle, qui sont bien contents d'avoir un CDI au SMIC, mais qui aimeraient bien qu'on arrête de leur dire qu'ils coûtent trop cher et qu'ils bossent pas.
[^] # Re: travail hebdomadaire
Posté par woopla . En réponse au journal Travail dominical. Évalué à 6.
Je sais pas si tu es au courant, mais dans la grande distribution (je parle pas de l'épicier du coin, là c'est son choix, cf. mon premier paragraphe) la plupart des postes sont occupés par plus d'un employé.
La raison est simple: avec grosso mode 12h d'ouverture par jour pendant 6 jours par semaine, c'est pas possible de faire travailler une seule personne sur un poste. Ils ont donc un "pool" d'employés à affecter aux différents postes. Si une personne n'est pas là un jour, elle peut être remplacée au pied levé par quelqu'un d'autre. D'autant plus que ceux-ci, sans réelle qualification, sont remplaçables facilement: avec 3 millions de chômeurs, c'est facile.
Donc le risque c'est bien qu'on en arrive à "sois tu bosses le dimanche pour le même salaire, sois t'es viré".
Égoïstement, c'est pratique d'avoir Casto ou K'rouf ouvert le dimanche matin. C'est moins cool pour les salariés qui n'ont pas eu le choix.
Le fond du problème dans cet histoire, c'est celui du choix des salariés. Pas des entreprises, pas des indépendants. Repeat after me: les salariés. Ceux en bas de l'échelle, qui sont bien contents d'avoir un CDI au SMIC, mais qui aimeraient bien qu'on arrête de leur dire qu'ils coûtent trop cher et qu'ils bossent pas.