En gros, les sommes varies entre 500 et 1000,ドル un RMI ou un SMIC. Certain propose une mega TVA (100%), et une suppression totale des cotisations sociales du salaire.
Cela permet de réduire le SMIC. Cela permet de refuser les "bad job" (car on peut vivre avec le dividende). Cela rend le cout des salaires dans les couts d'une entreprise comme ridicule (imaginez les salaires superbrutes moins toutes les cotisations dans les couts de vos fournisseurs).
Le dividende est inclus dans l'IR, il y aussi une redistribution par ce canaux. Tout le monde le touche, un immigré pourrait le recevoir au prorata de son temps passé en France (avec un max à 10 ans ?). Mais bon, la vie serait très dur au début. Les enfants pourrait le toucher à proportion de l'age pour remplacer la CAF.
En gros, on évite la dépense monstrueuse en vérification dans tous les sens, on mutualise les couts des employés de toutes les entreprises. Seul celles qui marchent paye beaucoup d’impôt.
Pour la mise en place, il faudrait une augmentation progressive de TVA avec une diminution des cotisations sociales à 50/50 employeur/salarié, et le paiement du dividende (le smic diminuant aussi un peu ou reste gelé). Cela permet une arrivé du dividende en douceur, diminuer l'effet de l'augmentation de la TVA sur les bas salaires, et une diminution des cotisations sociales pour les employeurs.
[^] # Re: débat sur le revenu de base
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Initiative citoyenne pour le revenu de base. Évalué à 7.
En gros, les sommes varies entre 500 et 1000,ドル un RMI ou un SMIC. Certain propose une mega TVA (100%), et une suppression totale des cotisations sociales du salaire.
Cela permet de réduire le SMIC. Cela permet de refuser les "bad job" (car on peut vivre avec le dividende). Cela rend le cout des salaires dans les couts d'une entreprise comme ridicule (imaginez les salaires superbrutes moins toutes les cotisations dans les couts de vos fournisseurs).
Le dividende est inclus dans l'IR, il y aussi une redistribution par ce canaux. Tout le monde le touche, un immigré pourrait le recevoir au prorata de son temps passé en France (avec un max à 10 ans ?). Mais bon, la vie serait très dur au début. Les enfants pourrait le toucher à proportion de l'age pour remplacer la CAF.
En gros, on évite la dépense monstrueuse en vérification dans tous les sens, on mutualise les couts des employés de toutes les entreprises. Seul celles qui marchent paye beaucoup d’impôt.
Pour la mise en place, il faudrait une augmentation progressive de TVA avec une diminution des cotisations sociales à 50/50 employeur/salarié, et le paiement du dividende (le smic diminuant aussi un peu ou reste gelé). Cela permet une arrivé du dividende en douceur, diminuer l'effet de l'augmentation de la TVA sur les bas salaires, et une diminution des cotisations sociales pour les employeurs.
"La première sécurité est la liberté"