Ce que reproche la Cour des Comptes est que c'est complètement non imposable (elle ne voit que l'intérêt de l'État).
Je suis complétement d'accord avec ça. Mais ce n'est pas ce que tu disais avec tes "4500 smics qui apparaissent magiquement".
Note qu'au passage ça parait gros par ce que ce sont des grosses boîtes mais simplement avec un calcul au dos de l'enveloppe la partie arnaque aux impôts des notes de frais des seules SSII représente largement 4 à 6 fois ce montant... Et c'est largement généralisé dans plein de domaines...
On peut aussi parler des caisses de fonction, voyages payés ou autres avantages courant dans de nombreuse professions.
Ton argument est celui des bénéficiaires des réductions SNCF
Pas du tout. Je ne dis que deux choses.
Premièrement quand on m'offre un travail, j'accepte un package. Grossièrement il s'agit d'un nombre d'heure travail, d'un salaire, de condition de vie et d'avantage. C'est un tout. Si tu bouges les avantages, alors tu bouges le package et les salariés reconsidèrent leur choix en fonction de ça. Si le package était démesurément favorable alors ça n'a que peu d'impact (cas des congés chez Air France où ils ont récemment accepté sans trop broncher de perdre 10 jours car avant c'était juste ridicule et ils en ont toujours plus que la moyenne). Sinon bin forcément tu dois le compenser ou voir tout tes bons éléments partir d'un seul coup. Pour rester dans notre domaine, il suffit de regarder l'exode quand une SSII change les règles des NDF ou créés des agences fictives pour minimiser les frais après avoir vendu des packages à ses salariés. Ne reste que ceux qui n'ont pas le choix, les autres vont retrouver leur package ailleurs car il était dans les valeurs du marché et non pas de raisons d'accepter ce changement.
Deuxièmement de faire attention à ce qui est écrit dans les journaux et aux raccourcis un peu trop rapides genre billet d'avion gratos à gogo sans restriction en première. Ce n'est plus vrai depuis longtemps.
En période de crise, où les entreprises non étatiques doivent faire des économies pour survivre et continuer à payer leur salariés, je ne pense pas.
Elle a bon dos la crise. Tu veux faire des économies ? Fais gaffe à ne pas faire partir tous tes meilleurs éléments en supprimant quelque chose sans compenser si tu étais dans les prix du marché...
[^] # Re: USA! USA!
Posté par ckyl . En réponse au journal Quitter la sécurité sociale. Évalué à 3.
Je suis complétement d'accord avec ça. Mais ce n'est pas ce que tu disais avec tes "4500 smics qui apparaissent magiquement".
Note qu'au passage ça parait gros par ce que ce sont des grosses boîtes mais simplement avec un calcul au dos de l'enveloppe la partie arnaque aux impôts des notes de frais des seules SSII représente largement 4 à 6 fois ce montant... Et c'est largement généralisé dans plein de domaines...
On peut aussi parler des caisses de fonction, voyages payés ou autres avantages courant dans de nombreuse professions.
Pas du tout. Je ne dis que deux choses.
Premièrement quand on m'offre un travail, j'accepte un package. Grossièrement il s'agit d'un nombre d'heure travail, d'un salaire, de condition de vie et d'avantage. C'est un tout. Si tu bouges les avantages, alors tu bouges le package et les salariés reconsidèrent leur choix en fonction de ça. Si le package était démesurément favorable alors ça n'a que peu d'impact (cas des congés chez Air France où ils ont récemment accepté sans trop broncher de perdre 10 jours car avant c'était juste ridicule et ils en ont toujours plus que la moyenne). Sinon bin forcément tu dois le compenser ou voir tout tes bons éléments partir d'un seul coup. Pour rester dans notre domaine, il suffit de regarder l'exode quand une SSII change les règles des NDF ou créés des agences fictives pour minimiser les frais après avoir vendu des packages à ses salariés. Ne reste que ceux qui n'ont pas le choix, les autres vont retrouver leur package ailleurs car il était dans les valeurs du marché et non pas de raisons d'accepter ce changement.
Deuxièmement de faire attention à ce qui est écrit dans les journaux et aux raccourcis un peu trop rapides genre billet d'avion gratos à gogo sans restriction en première. Ce n'est plus vrai depuis longtemps.
Elle a bon dos la crise. Tu veux faire des économies ? Fais gaffe à ne pas faire partir tous tes meilleurs éléments en supprimant quelque chose sans compenser si tu étais dans les prix du marché...