Je suis toujours atterré de voir la personne rentrer dire "Bonjour !" et voir toutes ces têtes de gens très riche intellectuellement parlant lever la tête et rebaisser les yeux sans dire un mot ... A croire que cette personne ne mérite même pas un "Bonjour".
C'est un problème de savoir vivre et je dirais que c'est assez indépendant du reste.
D'un autre côté, est-ce facile de dire bonjour à quelqu'un que tu vois tous les jours mais dont tu ne sais rien d'elle (nom, prénom, occupations en dehors du travail, etc.) ? Ce n'est pas non plus évident. Ils pourraient boire un café tout ça pour se connaitre mais dans des grands bâtiments ce n'est pas forcément évident de prendre un café avec tout le monde dont des inconnus.
Cependant quand quelqu'un te dit bonjour, ile st évident qu'il faut répondre, de là à le faire spontanément après...
Je parlais des scannettes Carrouf, il y a forcément eu un travail de R&D. Constat ces magnifiques scannettes ont été accompagnées par une suppression massive de caisses (et ça pour chaque magasin Carrouf), que l'on viennent pas me parler de "reclassement du personnel" dans des activités d'accueils ... de gens utilisant les scanettes. Le compte (en personnel) n'y est pas.
Mouais.
En gros tu veux maintenir artificiellement des emplois, personnellement je suis pour le fait qu'un emploi non strictement nécessaire ou sauf circonstances exceptionnelles, s'il disparait alors il disparait et c'est tout.
Un caissier ça a un coût pour la boîte en terme de charge, organisation, absences éventuelles, etc. Et très franchement la valeur ajoutée est nulle pour l'employeur, le client et l'employé lui même.
Pour le client, le caissier en gros ne sert que pour les cas particuliers (produits sans code barre, produits introuvables dans la BDD, produits particuliers qui nécessitent une intervention humaine, saisie des réductions...). C'est cas sont loin d'être les plus courants, du coup tu as besoin de caissier uniquement pour régler ces détails et laisser le reste se débrouiller seul ce qui amène un gain de temps pour tout le monde (oui passer aux scanettes ça t'économise un temps d'attente appréciable et évite de ranger, vider et rerranger le caddie).
Le contact humain ? Je suis désolé mais je ne vais pas à Carrefour pour tisser du lien social (et ce n'est pas avec un "Bonjour, ça fera X € - Par CB s'il vous plaît - Merci, bonne journée" que ça va enrichir ma journée). Si tu veux tisser du lien social va voir tes amis, collègues ou alors va dans des lieux adaptés comme un bar voire dans des petits commerces où tu connais le vendeur.
Bref, tes arguments me semblent bien légers pour maintenir artificiellement ces emplois qui en soient n'apportent rien à personne. Ok c'est cool pour ces personnes d'avoir un travail, mais je préfère que ce travail leur apporte quelque chose (à moins que caissier ne soit une vocation ?).
[^] # Re: Bof
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Choix d'un cabriolet. Évalué à 5.
C'est un problème de savoir vivre et je dirais que c'est assez indépendant du reste.
D'un autre côté, est-ce facile de dire bonjour à quelqu'un que tu vois tous les jours mais dont tu ne sais rien d'elle (nom, prénom, occupations en dehors du travail, etc.) ? Ce n'est pas non plus évident. Ils pourraient boire un café tout ça pour se connaitre mais dans des grands bâtiments ce n'est pas forcément évident de prendre un café avec tout le monde dont des inconnus.
Cependant quand quelqu'un te dit bonjour, ile st évident qu'il faut répondre, de là à le faire spontanément après...
Mouais.
En gros tu veux maintenir artificiellement des emplois, personnellement je suis pour le fait qu'un emploi non strictement nécessaire ou sauf circonstances exceptionnelles, s'il disparait alors il disparait et c'est tout.
Un caissier ça a un coût pour la boîte en terme de charge, organisation, absences éventuelles, etc. Et très franchement la valeur ajoutée est nulle pour l'employeur, le client et l'employé lui même.
Pour le client, le caissier en gros ne sert que pour les cas particuliers (produits sans code barre, produits introuvables dans la BDD, produits particuliers qui nécessitent une intervention humaine, saisie des réductions...). C'est cas sont loin d'être les plus courants, du coup tu as besoin de caissier uniquement pour régler ces détails et laisser le reste se débrouiller seul ce qui amène un gain de temps pour tout le monde (oui passer aux scanettes ça t'économise un temps d'attente appréciable et évite de ranger, vider et rerranger le caddie).
Le contact humain ? Je suis désolé mais je ne vais pas à Carrefour pour tisser du lien social (et ce n'est pas avec un "Bonjour, ça fera X € - Par CB s'il vous plaît - Merci, bonne journée" que ça va enrichir ma journée). Si tu veux tisser du lien social va voir tes amis, collègues ou alors va dans des lieux adaptés comme un bar voire dans des petits commerces où tu connais le vendeur.
Bref, tes arguments me semblent bien légers pour maintenir artificiellement ces emplois qui en soient n'apportent rien à personne. Ok c'est cool pour ces personnes d'avoir un travail, mais je préfère que ce travail leur apporte quelque chose (à moins que caissier ne soit une vocation ?).