C'est le manager qui profile le contrat donc ce n'est pas étonnant s'il est mieux payé
Ben voila : préjugé bien français (ou européen?)
Je connais plusieurs ingés mieux payé par leur manager, simplement parce que ce sont eux qui sont difficilement remplaçable, pas leur manager.
Ce préjugé que le manager doit être mieux payé est bien le problème : on valorise le relationnel à l'expertise, ben : bam.
Si ils ne peuvent pas payer, ils font comment ?
C'est qu'ils n'ont pas vraiment besoin alors. Ce n'est pas un problème de manque de candidat, mais un problème de manque de besoin.
une entreprise française est centrée sur un marché assez restreint: le marché français essentiellement.
Le problème est dans l'entreprise française, incapable d'être dans le monde d'aujourd'hui. Je ne pleurerai pas sur le sort d'une entreprise qui vise que le marché français de nos jours. Désolé, certains n'ont plus ce blocage de frontière. Internet!!!
[^] # Re: Un supercalculateur chinois
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Sortie du Top 500 de juin 2013. Évalué à 9.
Ben voila : préjugé bien français (ou européen?)
Je connais plusieurs ingés mieux payé par leur manager, simplement parce que ce sont eux qui sont difficilement remplaçable, pas leur manager.
Ce préjugé que le manager doit être mieux payé est bien le problème : on valorise le relationnel à l'expertise, ben : bam.
C'est qu'ils n'ont pas vraiment besoin alors. Ce n'est pas un problème de manque de candidat, mais un problème de manque de besoin.
Le problème est dans l'entreprise française, incapable d'être dans le monde d'aujourd'hui. Je ne pleurerai pas sur le sort d'une entreprise qui vise que le marché français de nos jours. Désolé, certains n'ont plus ce blocage de frontière. Internet!!!