i.e. ca te coute moins de 1000ドル/an pour toute la smala, pas loin de ce que tu paierais pour ta mutuelle en france
Je ne sais pas où tu travailles, mais perso mon employeur me paie ma sécu et 1000$ ça n’est pas suffisant pour payer deux mois de cotisations. C’est non seulement une des cotisations les moins chères de mon employeur (qui fonctionne par groupes de plusieurs milliers d’employés) vu que je suis dans une catégorie avec peu de risque, en plus en HMO et négocié chaque année, mais aussi une des cotisations les moins chères du coin, vu que mon employeur a des dizaines de milliers de contrat pour négocier. Si ta sécu passe par une petite boîte, ou pire si tu dois la payer toi même, bah c’est beaucoup plus cher que ça, et tu risques de devoir payer une partie de ta poche en cas de soucis.
Et non, en France ce n’est pas la mutuelle qui te rembourses l’équivalent, c’est la sécu. Et oui, ça coûte cher aussi, mais c’est loin d’être autant vu qu’on paye la sécu des jeunes, des vieux, et des défavorisés.
De la crêche à l’université il faut compter dans les 20k$/an par enfant (un peu plus en crêche/maternelle et à l’université, un peu moins entre les deux) pour la scolarité (le double de la France). Là encore il faut rajouter la sécu et tout le tralala. Impossible à assumer pour les salaires les plus bas, et on voit même un grand nombre de gens qui préfèrent attendre (très) longtemps pour faire des gosses (et, oh!, encore des jumeaux!).
[^] # Re: France vs USA vs Belgique vs UK
Posté par neil . En réponse au journal Aller bosser à San Francisco. Évalué à 2. Dernière modification le 28 mai 2013 à 17:55.
Je ne sais pas où tu travailles, mais perso mon employeur me paie ma sécu et 1000$ ça n’est pas suffisant pour payer deux mois de cotisations. C’est non seulement une des cotisations les moins chères de mon employeur (qui fonctionne par groupes de plusieurs milliers d’employés) vu que je suis dans une catégorie avec peu de risque, en plus en HMO et négocié chaque année, mais aussi une des cotisations les moins chères du coin, vu que mon employeur a des dizaines de milliers de contrat pour négocier. Si ta sécu passe par une petite boîte, ou pire si tu dois la payer toi même, bah c’est beaucoup plus cher que ça, et tu risques de devoir payer une partie de ta poche en cas de soucis.
Et non, en France ce n’est pas la mutuelle qui te rembourses l’équivalent, c’est la sécu. Et oui, ça coûte cher aussi, mais c’est loin d’être autant vu qu’on paye la sécu des jeunes, des vieux, et des défavorisés.
De la crêche à l’université il faut compter dans les 20k$/an par enfant (un peu plus en crêche/maternelle et à l’université, un peu moins entre les deux) pour la scolarité (le double de la France). Là encore il faut rajouter la sécu et tout le tralala. Impossible à assumer pour les salaires les plus bas, et on voit même un grand nombre de gens qui préfèrent attendre (très) longtemps pour faire des gosses (et, oh!, encore des jumeaux!).