Que Apple ait un lien avec Foxconn et peut influer sur la gestion sociale de l'entreprise, c'est évident et je pense que personne ne le conteste.
Le problème serait de croire que Apple est la seule dans ce cas, toutes les entreprises qui conçoivent des téléphonent ont des usines (directes ou de sous-traitance) en Chine. Et personnellement j'ai de gros doutes sur le fait que les autres usines de Chine qui traitent avec les concurrents de Apple ont des meilleures conditions sociales en leur sein. D'ailleurs j'ai même cru comprendre que la médiatisation de cette affaire a apporté des bénéfices intéressant aux employés de Foxconn ce qui reste à montrer dans les autres usines concurrentes…
Et cela peut même être étendu à tous les secteurs ou la Chine (et d'autres pays également) est présente en masse, les problèmes de condition de travail pour l'obtention d'un produit n'est pas nouveau et n'est pas une innovation d'Apple.
Après en soit, la solution du problème serait en réalité d'adopter des protections de type occidental à ces employés ce qui va augmenter de manière importante le coût de production (normes de sécurités, salaires minimum élevés, etc.) ce qui rendrait inabordable nombre de produits à la population et rendrait plus utile un rapatriement de la production en Europe (cela éviterait de payer l'avion ou le bateau pour le transport de la marchandise et les voyages d'affaire en Asie).
Le problème n'est pas simple et est globalisé, l'erreur est bien de croire que Apple est seul fautif de la situation ce qui n'est pas le cas. Cependant cela n'excuse pas le fait qu'ils perdurent cette situation et qu'ils n'usent pas de leur influence pour limiter cela.
[^] # Re: Mir et Wayland ne sont pas comparables
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Mir est peut-être une hérésie mais.... Évalué à 4.
Que Apple ait un lien avec Foxconn et peut influer sur la gestion sociale de l'entreprise, c'est évident et je pense que personne ne le conteste.
Le problème serait de croire que Apple est la seule dans ce cas, toutes les entreprises qui conçoivent des téléphonent ont des usines (directes ou de sous-traitance) en Chine. Et personnellement j'ai de gros doutes sur le fait que les autres usines de Chine qui traitent avec les concurrents de Apple ont des meilleures conditions sociales en leur sein. D'ailleurs j'ai même cru comprendre que la médiatisation de cette affaire a apporté des bénéfices intéressant aux employés de Foxconn ce qui reste à montrer dans les autres usines concurrentes…
Et cela peut même être étendu à tous les secteurs ou la Chine (et d'autres pays également) est présente en masse, les problèmes de condition de travail pour l'obtention d'un produit n'est pas nouveau et n'est pas une innovation d'Apple.
Après en soit, la solution du problème serait en réalité d'adopter des protections de type occidental à ces employés ce qui va augmenter de manière importante le coût de production (normes de sécurités, salaires minimum élevés, etc.) ce qui rendrait inabordable nombre de produits à la population et rendrait plus utile un rapatriement de la production en Europe (cela éviterait de payer l'avion ou le bateau pour le transport de la marchandise et les voyages d'affaire en Asie).
Le problème n'est pas simple et est globalisé, l'erreur est bien de croire que Apple est seul fautif de la situation ce qui n'est pas le cas. Cependant cela n'excuse pas le fait qu'ils perdurent cette situation et qu'ils n'usent pas de leur influence pour limiter cela.