• [^] # Re: De l'influence de l'employeur.

    Posté par . En réponse à la dépêche Un nouveau format de paquets logiciels utilisateurs pour Ubuntu. Évalué à -9.

    --- " Si l'entreprise bosse beaucoup avec Debian et FreeBSD, il vaut mieux avoir des gens qui bossent dessus. Et ce n'est parce qu'il fait autre chose sur le côté que son entreprise ne le paye pas pour introduire des technologies dans Debian ou FreeBSD " (...)

    Je ne sais pas si vous avez suivi le fil de la discussion:
    1) des entreprises payent pour faire un truc dans une distro: ok.
    2) Je dis qu'il ne font pas QUE ça (même s'il est vrai que dans certains cas, ils ne font QUE ça).
    3) Vous me demandez pourquoi c'est un problème.
    4) Je réponds ce n'est pas rentable.
    5) La vous me dites que c'est utile de bosser dans une distro si on s'en sert (produits, service, etc.)

    Et ? Ca contredit ce que je dis ?
    Ce que je dis c'est qu'il ne faut pas mettre ses oeufs dans un même panier et donc qu'ils ne devraient pas payer des personnes pour UN projet mais qu'ils doivent les optimiser.
    Par exemple supposons qu'on a assigné quelqu'un à UN projet de son (sound). Il ne connaît que ça.
    Un beau jour PulseAudio s'impose, mais l'autre il n'y connaît que dalle. On gros on sera obligé de le virer.
    Est-ce que c'est sain ? Non.