• [^] # Re: De l'influence de l'employeur.

    Posté par . En réponse à la dépêche Un nouveau format de paquets logiciels utilisateurs pour Ubuntu. Évalué à -9.

    --- " L'auteur principal de systemd a déjà répondu à ce point " (...)

    1) L'auteur principal n'a pas bonne presse.
    2) admettons que la réputation ça ne compte pas, un auteur ne va pas vous dire en face:
    " on vous fait bouffer de la bouse de vache "
    Il dira plutôt:
    " mon idée est géniale, vous ne pourrez plus vivre sans "
    On appelle cela du marketing ou de la comm.
    3) Ne pas confondre, avoir besoin du système et vouloir CE système en particulier.
    Je peux avoir besoin d'un système qui lance des serveurs à chaud via un cgroup parce que init au départ ne le gère pas, mais pas vouloir de systemd en particulier parce que je n'ai pas confiance.
    4) Je crois avoir déjà vu cette page, mais je ne crois pas à ce qu'il dit personnellement.

    --- " il faudrait que tous les « logiciels importants » soient développés par des personnes échappant à l'influence d'un employeur " (...)

    debian ou freeBSD dépendent-ils de quelqu'un en particulier ? Non.
    Lorsqu'un employeur "seul" contrôle quelque chose c'est une catastrophe la plupart du temps.
    Microsoft était seul dans le domaine des SE grand public, ou presque.

    --- " Dans ce cas, comment ces développeuses/développeurs de « logiciels importants » gagneraient-ils leurs vies ? " (...)

    Tous les développeurs ne dépendent pas que d'un projet, du moins je ne crois pas.
    A vous lire, RH par exemple, mettrait à la porte quelqu'un parce qu'il travaille seul sur un projet libre ?
    Et RH engage quelqu'un que pour travailler sur UN projet ? Si c'est le cas, c'est une très mauvaise façon de gérer son personnel à moins que la personne soit très calée.