Ca fait un bail que personne que je ne connais n'a postulé chez eux. Mais tu sérais étonné du sérieux du recrutement dans les boîtes où tu as envie d'aller bosser, même les grosses. Si ton profil est un poil crédible en général tu as un retour et mini un screening téléphonique.
Après passer c'est une autre histoire. Premièrement le niveau est haut et pas forcément dans ton "vrai" métier. Coder au tableau, designer des solutions en 1h, les puzzles à la con et plaire aux interviewers c'est un sport à part entière. Deuxièment tu as forcément un taux de faux négatif élevé, qui est assumé.
Mais arriver à l'étape d'avoir ta chance, le taux est franchement bon et incomparable aux handicapés des RH de France.
[^] # Re: On engage
Posté par ckyl . En réponse au journal Et si on faisait un "Who's hiring" à la linuxFr ?. Évalué à 7.
Ca fait un bail que personne que je ne connais n'a postulé chez eux. Mais tu sérais étonné du sérieux du recrutement dans les boîtes où tu as envie d'aller bosser, même les grosses. Si ton profil est un poil crédible en général tu as un retour et mini un screening téléphonique.
Après passer c'est une autre histoire. Premièrement le niveau est haut et pas forcément dans ton "vrai" métier. Coder au tableau, designer des solutions en 1h, les puzzles à la con et plaire aux interviewers c'est un sport à part entière. Deuxièment tu as forcément un taux de faux négatif élevé, qui est assumé.
Mais arriver à l'étape d'avoir ta chance, le taux est franchement bon et incomparable aux handicapés des RH de France.