Mais pourquoi pas virer au final pas mal de mots clés ou technos, histoire de ne plus sortir du tout sur certaines recherches.
Vire ton CV tout cours des job boards, y'a que des boulets la dessus. Et à l'inverse les bonnes offres passent assez rarement sur les canaux officiels/mainstream.
Fais en sorte que tu sois trouvable sur linkedin, et visible sur les groupes de dev locaux. Si tu ne veux pas bouger y'a pas grand chose de plus à faire.
Pour chercher contactes les mecs que tu connais pour qu'ils fassent suivre, fouilles les annuaires de boites pour trouver qui existe et qui fait quoi, regarde qui finance et va aux confs & apero dans ton coin etc.
Les bonnes offres sont peu annoncées par ce que si tu le fais tu prends tout les boulets du monde. Puisque les "A players" ont tendances à se regrouper il exise des stratégies plus performantes pour les boîtes. Donc c'est un peu à la chance et au culot. Y'a des boîtes qui même si elles n'ont pas de poste ouvert, gardent leur pipe de recrutement ouvert pour le futur voir ouvre un poste qu'en y'a quelqu'un à embaucher qui se présente. Statistiquement si l'offre est sur monster, l'apec ou autre vaut mieux y regarder à deux fois…
[^] # Re: Oublie un peu tout ça
Posté par ckyl . En réponse au journal [HS] Développeur un peu perdu... ou pas... Que faire maintenant ? Changer de vie ?. Évalué à 7.
Vire ton CV tout cours des job boards, y'a que des boulets la dessus. Et à l'inverse les bonnes offres passent assez rarement sur les canaux officiels/mainstream.
Fais en sorte que tu sois trouvable sur linkedin, et visible sur les groupes de dev locaux. Si tu ne veux pas bouger y'a pas grand chose de plus à faire.
Pour chercher contactes les mecs que tu connais pour qu'ils fassent suivre, fouilles les annuaires de boites pour trouver qui existe et qui fait quoi, regarde qui finance et va aux confs & apero dans ton coin etc.
Les bonnes offres sont peu annoncées par ce que si tu le fais tu prends tout les boulets du monde. Puisque les "A players" ont tendances à se regrouper il exise des stratégies plus performantes pour les boîtes. Donc c'est un peu à la chance et au culot. Y'a des boîtes qui même si elles n'ont pas de poste ouvert, gardent leur pipe de recrutement ouvert pour le futur voir ouvre un poste qu'en y'a quelqu'un à embaucher qui se présente. Statistiquement si l'offre est sur monster, l'apec ou autre vaut mieux y regarder à deux fois…