• # La filière technique et managériale

    Posté par . En réponse au journal [HS] Développeur un peu perdu... ou pas... Que faire maintenant ? Changer de vie ?. Évalué à 10.

    J'avais écrit il y a quelque temps un journal: https://linuxfr.org/users/octane/journaux/programmez-vous-chez-vous

    Depuis, je n'ai pas vraiment changé d'avis. Je code toujours, et comme toi, j'ai des missions de pissage de code. Et je ne code plus chez moi le soir, je traîne un peu sur internet, mais c'est tout.

    On m'a souvent dit qu'il fallait absolument prendre la direction du management pour évoluer. Mais tous les gens que je connais qui sont devenu manager (pas qu'en informatique, aussi en ingénieur automobile par exemple) disent la même chose: manager, ce n'est plus coder (ou concevoir de l'usinage de pièces par exemple).
    Tu fais de la paperasse, tu manages des gens, tu fais des tableaux de bord et des compte rendus, tu participes à plein de réunions, tu dois lécher un peu le N+1 pour avoir de l'info, tu dois te mettre bien avec la secrétaire du big boss pour avoir l'info avant les autres, etc, etc.. Ton métier initial? Éventuellement, tu peux choisir d'en faire encore un peu, mais ne rêve pas, tu n'est plus un grouillot d'exécutant, tu es un chef, un patron, un manager (à lire d'un air ironique).

    Je crois qu'il n'y a pas de solution simple à ce problème. Le problème de l'info, c'est que c'est un peu trop théorisé aujourd'hui, que tout le monde est ingénieur, et que tout s'externalise.
    Tout le monde est ingénieur: tu te retrouves à faire du boulot de sans diplôme, et c'est la jungle pour faire passer ses idées.
    Tout est trop théorisé: en gros, on calcule des jours/hommes et le produit doit être fini.
    tout s'externalise: tu es sous les directives de différents donneurs d'ordres qui s'en branlent de ton boulot, ils veulent juste le respect des délais, des livraisons et du payement.

    Il parait qu'aux US les deux filières existent: la première technique, la seconde managériale. Et avoir 50 ans et coder c'est naturel pour eux, et c'est une expertise reconnue et qu'il faut écouter. En france, si as 30 ans tu n'es pas manager, c'est que tu es un raté qui culminera à 2000euros/mois dans le meilleur des cas.