Moui… sauf que forcément c'est le chat qui se mort la queue.
Si les entreprises n'en veulent / cherchent pas, les bons dev arrêtent de développer (ou arrivent à se mettre au niveau des attentes basses des autres). Et lorsque les entreprises cherchent ensuite des bons dev, ben il n'y en a plus. Normal. Mais bon, faut pas se plaindre de ne pas en trouver après.
Ca me fait penser à une offre qu'on ma transmise il n'y a pas longtemps.
Bla bla bla, descriptif, bla bla bla, startup, bla bla bla, dev, admin, sysadmin, etc, bla bla bla
25k junior à 35k senior
Heu…
35k ? senior ? dans une grande ville (donc avec un coût de vie assez élevé) ?
Ben faut pas se plaindre de ne pas trouver de bon seniors à prix. L'expérience, les qualités, les compétences, ça se paye.
[^] # Re: Mes deux centimes
Posté par plop_plop . En réponse au message Un peu perdu. Que faire maintenant ? Changer de vie ?. Évalué à 1.
Moui… sauf que forcément c'est le chat qui se mort la queue.
Si les entreprises n'en veulent / cherchent pas, les bons dev arrêtent de développer (ou arrivent à se mettre au niveau des attentes basses des autres). Et lorsque les entreprises cherchent ensuite des bons dev, ben il n'y en a plus. Normal. Mais bon, faut pas se plaindre de ne pas en trouver après.
Ca me fait penser à une offre qu'on ma transmise il n'y a pas longtemps.
Bla bla bla, descriptif, bla bla bla, startup, bla bla bla, dev, admin, sysadmin, etc, bla bla bla
25k junior à 35k senior
Heu…
35k ? senior ? dans une grande ville (donc avec un coût de vie assez élevé) ?
Ben faut pas se plaindre de ne pas trouver de bon seniors à prix. L'expérience, les qualités, les compétences, ça se paye.