Si t'es pas d'accord avec l'idée que les femmes sont déconsidérées, opprimées, sous-payées, et mal considérées, et que la situation est intenable, t'es un beauf misogyne.
De la même façon que tu si n'es pas d'accord avec l'idée que les noirs sont moins bien traités que les blancs dans nos sociétés occidentales, t'es un beauf raciste.
Désolé, moi je suis convaincu que la société est sexiste, je ne vais pas faire semblant d'être d'accord avec ceux qui le contestent juste pour leur faire plaisir, hein :)
Pour en revenir sur les stats dont on est censés parler dans ce journal, je ne vois pas en quoi elles sont biaisées.
Les femmes gagnent effectivement moins que les hommes (notamment parce qu'elles font plus de temps partiel, ou qu'elles occupent moins les postes avec les plus hautes rémunérations).
Au taux horaire, les femmes gagnent toujours moins que les hommes.
A poste équivalent, les femmes gagnent moins que les hommes, une fois de plus.
L'étude ne dit pas autre chose.
Mais cette année, comme toutes les autres années, quand on présente ces infos, on va se retrouver face à un mur de "non mais regardez, y'a moyen de contester en disant qu'il y a un biais etc", au lieu de parler du fond.
[^] # Re: Cool
Posté par adonai . En réponse au journal [HS] Un écart de 28 %. Enfin non, 18%. Enfin en comparant des choux et des carottes. Évalué à -6.
Si t'es pas d'accord avec l'idée que les femmes sont déconsidérées, opprimées, sous-payées, et mal considérées, et que la situation est intenable, t'es un beauf misogyne.
De la même façon que tu si n'es pas d'accord avec l'idée que les noirs sont moins bien traités que les blancs dans nos sociétés occidentales, t'es un beauf raciste.
Désolé, moi je suis convaincu que la société est sexiste, je ne vais pas faire semblant d'être d'accord avec ceux qui le contestent juste pour leur faire plaisir, hein :)
Pour en revenir sur les stats dont on est censés parler dans ce journal, je ne vois pas en quoi elles sont biaisées.
Les femmes gagnent effectivement moins que les hommes (notamment parce qu'elles font plus de temps partiel, ou qu'elles occupent moins les postes avec les plus hautes rémunérations).
Au taux horaire, les femmes gagnent toujours moins que les hommes.
A poste équivalent, les femmes gagnent moins que les hommes, une fois de plus.
L'étude ne dit pas autre chose.
Mais cette année, comme toutes les autres années, quand on présente ces infos, on va se retrouver face à un mur de "non mais regardez, y'a moyen de contester en disant qu'il y a un biais etc", au lieu de parler du fond.