On n'est pas payé en fonction de l'effort que nécessite notre travail, mais on est payé en fonction ce qu'on rapporte
Même ça n'est pas complètement vrai. On est dans un système d'offre et de demande. Ça explique que les salaires augmentent en période de forte activité (ce qui est plutôt rare en ce moment) et stagnent, voire diminuent, en période de chômage. C'est aussi ce qui fait, en grande partie, qu'une femme ou un homme (j'en ai fait partie) de ménage soit moins payé qu'un ingénieur spécialiste dans son secteur : il est généralement plus facile de recruter ou remplacer un employé sur un poste avec une faible qualification (qualification que je ne lie pas directement à la durée des études).
[^] # Re: Wai
Posté par JJD . En réponse au journal [HS] Un écart de 28 %. Enfin non, 18%. Enfin en comparant des choux et des carottes. Évalué à 6.
Même ça n'est pas complètement vrai. On est dans un système d'offre et de demande. Ça explique que les salaires augmentent en période de forte activité (ce qui est plutôt rare en ce moment) et stagnent, voire diminuent, en période de chômage. C'est aussi ce qui fait, en grande partie, qu'une femme ou un homme (j'en ai fait partie) de ménage soit moins payé qu'un ingénieur spécialiste dans son secteur : il est généralement plus facile de recruter ou remplacer un employé sur un poste avec une faible qualification (qualification que je ne lie pas directement à la durée des études).