Dans les deux cas, c'est le serpent qui se mord la queue, et jusqu'à présent, la précarisation de l'emploi telle que réclamée par l'OCDE, le MEDEF et la finance ne s'est fait qu'à l'unique bénéfice du monde de la finance et au détriment des salariés.
Il ne s'agit pas d'un serpent qui se mord la queue. Le monde change mais les employés francçais ne veulent pas ce choix impacte en quoi que ce soit leurs acquis sociaux/contrat de travail/horraires etc.
Au final les investisseurs (ie les gens qui injectent de l'argent dans les entreprises françaises) ne veulent plus d'employés français.
Les SSII permettent d'amortir le choc en attendant que les mentalités aient suffisament changé pour pouvoir passer à autre chose. Détruire les SSII ne pousserait en aucun cas les entreprises à embaucher - ca accélèrerait juste la délocalisation des services informatiques.
Dans 5 ou 10 ans on sera revenu au bon vieux modèle des mainframe. A savoir que pour la plupart des métiers il suffira d'un terminal coutant une poigné d'euros (aujourd'hui un terminal RDP linux plus que correct vaut 70€ TTC) branché sur un VPN pour avoir tous les outils dont on a besoin informatiquement.
A partir de là pourquoi mettre l'intelligence en France ?
Il y aura toujours besoin d'une personne pour dépanner les imprimantes et éventuellement les terminaux de temps en temps (encore qu'à 70€ ca coute moins cher de foutre l'ancien à la poubelle et d'en prendre un neuf).
Il est important comprendre que la notion de travail au niveau mondial est en train de changer, et que ce changement est subit aussi bien par les gens du MEDEF que part les petits employés. L'astuce qui consiste à prendre des prestas pour faire le projet localement sans embaucher réellement est aussi une méthode pour le PDG de la branche francaise d'une multinationnale de justifier sa position.
Après tu es libre de penser que sans les SSII les boites embaucheraient, mais je peux te dire d'expérience que si sur un projet la boite française ne trouve pas une SSII compétente ca ne se traduit pas par une embauche, ca se traduit par un projet repris par la maison mère qui fait faire le dev en off-shore.
On persiste dans cette voie pour trancher ce nœud gordien, ou on décide d'y aller par un autre chemin moins impraticable ?
Supprimer les SSII comme chemin praticable ? Les entreprises se rabbatront sur de l'interim, puis sur du consulting, puis sur de la délocalisation. Elle le font déjà alors que les SSII existent.
[^] # Re: Flexisécurité et SSII de merde
Posté par Kaane . En réponse au journal Le CDI doit disparaître. Évalué à 4.
Dans les deux cas, c'est le serpent qui se mord la queue, et jusqu'à présent, la précarisation de l'emploi telle que réclamée par l'OCDE, le MEDEF et la finance ne s'est fait qu'à l'unique bénéfice du monde de la finance et au détriment des salariés.
Il ne s'agit pas d'un serpent qui se mord la queue. Le monde change mais les employés francçais ne veulent pas ce choix impacte en quoi que ce soit leurs acquis sociaux/contrat de travail/horraires etc.
Au final les investisseurs (ie les gens qui injectent de l'argent dans les entreprises françaises) ne veulent plus d'employés français.
Les SSII permettent d'amortir le choc en attendant que les mentalités aient suffisament changé pour pouvoir passer à autre chose. Détruire les SSII ne pousserait en aucun cas les entreprises à embaucher - ca accélèrerait juste la délocalisation des services informatiques.
Dans 5 ou 10 ans on sera revenu au bon vieux modèle des mainframe. A savoir que pour la plupart des métiers il suffira d'un terminal coutant une poigné d'euros (aujourd'hui un terminal RDP linux plus que correct vaut 70€ TTC) branché sur un VPN pour avoir tous les outils dont on a besoin informatiquement.
A partir de là pourquoi mettre l'intelligence en France ?
Il y aura toujours besoin d'une personne pour dépanner les imprimantes et éventuellement les terminaux de temps en temps (encore qu'à 70€ ca coute moins cher de foutre l'ancien à la poubelle et d'en prendre un neuf).
Il est important comprendre que la notion de travail au niveau mondial est en train de changer, et que ce changement est subit aussi bien par les gens du MEDEF que part les petits employés. L'astuce qui consiste à prendre des prestas pour faire le projet localement sans embaucher réellement est aussi une méthode pour le PDG de la branche francaise d'une multinationnale de justifier sa position.
Après tu es libre de penser que sans les SSII les boites embaucheraient, mais je peux te dire d'expérience que si sur un projet la boite française ne trouve pas une SSII compétente ca ne se traduit pas par une embauche, ca se traduit par un projet repris par la maison mère qui fait faire le dev en off-shore.
On persiste dans cette voie pour trancher ce nœud gordien, ou on décide d'y aller par un autre chemin moins impraticable ?
Supprimer les SSII comme chemin praticable ? Les entreprises se rabbatront sur de l'interim, puis sur du consulting, puis sur de la délocalisation. Elle le font déjà alors que les SSII existent.