Pour bien connaître le milieu de la SSII, Il y a plusieurs profils de SSII, celles qui font de la délégation de personnel et celle qui fonctionne en centre de service.
Tu sembles parler du premier type. Pour rappel, pour une journée d'intercontrat, il faut 4 autres personnes sous contrat pour arriver à un résultat nul pour l'entreprise. Mettre quelqu'un à la porte au bout de plusieurs mois peut se justifier.
La SSII existe parce que les clients finaux ne veulent pas embaucher d'interne. Il y a plusieurs raisons à cela. Ils ne veulent pas s'encombrer de spécialiste dont ils ne seront pas quoi faire une fois le projet fini. Ils ne veulent pas embaucher un CDI pour absorber un arrêt, une surcharge.
La rigidité du code du travail a permis aux SSII "marchandes de viandes" de fleurir. Il faut libéraliser tout ça.
[^] # Re: Flexisécurité et SSII de merde
Posté par coïn . En réponse au journal Le CDI doit disparaître. Évalué à 1.
Pour bien connaître le milieu de la SSII, Il y a plusieurs profils de SSII, celles qui font de la délégation de personnel et celle qui fonctionne en centre de service.
Tu sembles parler du premier type. Pour rappel, pour une journée d'intercontrat, il faut 4 autres personnes sous contrat pour arriver à un résultat nul pour l'entreprise. Mettre quelqu'un à la porte au bout de plusieurs mois peut se justifier.
La SSII existe parce que les clients finaux ne veulent pas embaucher d'interne. Il y a plusieurs raisons à cela. Ils ne veulent pas s'encombrer de spécialiste dont ils ne seront pas quoi faire une fois le projet fini. Ils ne veulent pas embaucher un CDI pour absorber un arrêt, une surcharge.
La rigidité du code du travail a permis aux SSII "marchandes de viandes" de fleurir. Il faut libéraliser tout ça.