Virer plus facilement un type en CDI, pourquoi pas, mais dans quel but ? pour y mettre un type au chômage ou en CDD et mettre le type en CDI au chomage ? Mouais, pas sûr que ce soit si bénéfique pour la société…
Juste une remarque : actuellement des sociétés - enfin celle ou je travaille - n'ont absolument aucun scrupule et aucune difficulté à virer des gens en CDI. Le prétexte est toujours le même : faute grave - mais personne n'est dupe - assorti d'un beau chèque. Et toutes les personnes concernées ont acceptés. C'est rapide, pas de préavis, le licencié a droit directement au chômage. Pas de vague, propre, net et sans bavure.
Évidemment ça coûte un peu, mais bon, faut se donner les moyens de ses ambitions. Alors la soit-disante protection du CDI, je me marre…
[^] # Re: Quelle bonne idée !
Posté par jigso . En réponse au journal Le CDI doit disparaître. Évalué à 8.
Virer plus facilement un type en CDI, pourquoi pas, mais dans quel but ? pour y mettre un type au chômage ou en CDD et mettre le type en CDI au chomage ? Mouais, pas sûr que ce soit si bénéfique pour la société…
Juste une remarque : actuellement des sociétés - enfin celle ou je travaille - n'ont absolument aucun scrupule et aucune difficulté à virer des gens en CDI. Le prétexte est toujours le même : faute grave - mais personne n'est dupe - assorti d'un beau chèque. Et toutes les personnes concernées ont acceptés. C'est rapide, pas de préavis, le licencié a droit directement au chômage. Pas de vague, propre, net et sans bavure.
Évidemment ça coûte un peu, mais bon, faut se donner les moyens de ses ambitions. Alors la soit-disante protection du CDI, je me marre…