Effectivement, l'entreprise est victime des départs de ses salariés mais il assez rare que ses derniers partent tous en même temps ;-)
Pour les clauses de formation, tant qu'elles étaient mesurées, elles m'ont toujours semblées assez logiques.
A titre personnel, j'ai laissé de nombreuses heures de DIF à mes derniers employeurs. Du coup, j'ai souvent un regard un peu amère sur la formation en entreprise …
Sinon, quand on regarde ce type de problème du côté humain uniquement, j'ai croisé quelques salariés qui ont bien souffert de la relation avec leur entreprise. Il semble que l'inverse soit un peu moins vrai.
[^] # Re: Et les cotisations ?
Posté par sifu . En réponse au journal OWNI est à sec. Évalué à 3.
Effectivement, l'entreprise est victime des départs de ses salariés mais il assez rare que ses derniers partent tous en même temps ;-)
Pour les clauses de formation, tant qu'elles étaient mesurées, elles m'ont toujours semblées assez logiques.
A titre personnel, j'ai laissé de nombreuses heures de DIF à mes derniers employeurs. Du coup, j'ai souvent un regard un peu amère sur la formation en entreprise …
Sinon, quand on regarde ce type de problème du côté humain uniquement, j'ai croisé quelques salariés qui ont bien souffert de la relation avec leur entreprise. Il semble que l'inverse soit un peu moins vrai.