Bof, de 1), le maitre de stage peut être le demandeur de stagiaire. Pas forcément l'employeur.
Le maitre de stage recrute le stagiaire en tant que représentant de son employeur.
Et pis, il n'y a aucune raison de rémunérer plus parce qu'un gars doit faire un travail qui le sort un peu de sa tâche quotidienne.
Je n'ai pas parlé de le rémunérer plus. J'ai dit que ce travail (encadrer le stagiaire) etait déja rémunéré (par l'employeur).
Un stagiaire, c'est aussi une chance pour le maitre de stage. de sortir de son quotidien, de rencontrer un stagiaire qui a d'autres compétences que lui, probablement plus récente sur certains points. Un stage, c'est un pari gagnant-gagnant.
Tout a fait d'accord. Pourquoi voulez-vous tous le transformer en relation gagnant-perdant (je vous rappelle que vous parlez tous de faire payer le stagiaire pour avoir le droit de travailler, parce que son travail necessite de l'encadrement, et que ca donne du travail à la personne qui l'encadre) ?
Un peu de flexibilité et arrêter de penser aussi étroitement, ca serait permettrait d'avoir une relation au travail moins… défaitiste.
Désolé, je ne considère pas que refuser de considérer que le stagiaire doive payer pour pouvoir être encadré relève d'un manque de flexibilité ou de l'etroitesse d'esprit…
Encore une fois : oui, un stagiaire a besoin d'encadrement, oui c'est du travail pour la personne qui l'encadre, et qui donc aura moins de temps pour faire son travail a lui. Mais la situation est la meme pour n'importe quel employé : il y a toujours quelqu'un qui l'encadre, et encadrer quelqu'un ca demande toujours du travail.
[^] # Re: Des dollars !
Posté par CHP . En réponse au journal Proposition de stage : libération d'un logiciel industriel. Évalué à 2.
Le maitre de stage recrute le stagiaire en tant que représentant de son employeur.
Je n'ai pas parlé de le rémunérer plus. J'ai dit que ce travail (encadrer le stagiaire) etait déja rémunéré (par l'employeur).
Tout a fait d'accord. Pourquoi voulez-vous tous le transformer en relation gagnant-perdant (je vous rappelle que vous parlez tous de faire payer le stagiaire pour avoir le droit de travailler, parce que son travail necessite de l'encadrement, et que ca donne du travail à la personne qui l'encadre) ?
Désolé, je ne considère pas que refuser de considérer que le stagiaire doive payer pour pouvoir être encadré relève d'un manque de flexibilité ou de l'etroitesse d'esprit…
Encore une fois : oui, un stagiaire a besoin d'encadrement, oui c'est du travail pour la personne qui l'encadre, et qui donc aura moins de temps pour faire son travail a lui. Mais la situation est la meme pour n'importe quel employé : il y a toujours quelqu'un qui l'encadre, et encadrer quelqu'un ca demande toujours du travail.