Faut pas tout confondre notamment horaire légal du travail et horaire de l'entreprise:
Les sociétés restées aux 39h (oui ça existe chez les petites) : 39h travaillés, 39h payés (dont 4hrs supp majorées), 5 semaines de CP et pas de RTT. Soit environ 39h x 47 sem = 1833 heures travaillées.
Les sociétés sous le régime normal des 35 heures : 35 heures travaillés, 35h payés, 5 semaines de CP et pas de RTT. Soit 35h x 47 sem = 1645 heures travaillées.
[^] # Re: droit du travail, convention, rtt, etc
Posté par Axone . En réponse au message Salaire: 38k pour 35h VS 38k pour 39h. Évalué à 4.
NON
Faut pas tout confondre notamment horaire légal du travail et horaire de l'entreprise:
Les sociétés restées aux 39h (oui ça existe chez les petites) : 39h travaillés, 39h payés (dont 4hrs supp majorées), 5 semaines de CP et pas de RTT. Soit environ 39h x 47 sem = 1833 heures travaillées.
Les sociétés sous le régime normal des 35 heures : 35 heures travaillés, 35h payés, 5 semaines de CP et pas de RTT. Soit 35h x 47 sem = 1645 heures travaillées.
Les sociétés passés de 39h à 35h avec un accord : 39h travaillés, mais au final 35h de payés sur l'année. Il y a toujours 5 sem de CP. Le surcroit d'heures travaillés en semaine est compensé par des RTT. Mais ca reste 35h payés à peu près 35h. Soit environ 39h x 47 sem - (23 RTT * 8) = 1649 heures travaillées. Le calcul est un peu à l'arrache et dépend de l'accord signé. Un peu plus d'infos par exemple sur http://www.international.adp.com/kiosquetge/actualite-rh-legal/outils-rh/reponses-experts/conges/reponse-expert-fevrier-2011-calcul-nombres-jours-rtt