Entre 18 et 36 mois. L'idée étant que ça te donne le temps de trouver un nouveau boulot. Si tu ne trouves pas de nouveau boulot, les assurances te prennent même, c'est plutôt les pré-conditions non déclarées qui posaient problème (ie: tu dois faire une dialyse, tu leur dis pas -> cotisation mensuelle plus faible -> tu va à l'hopital pour ta première dialyse -> ton assurance te vire), et ça devient illégal avec "Obamacare".
Maintenant, tout n'est pas rose ni en France ni aux US. En France ~30% de ton salaire part dans la sécu (en prenant en compte les charges patronales) et toute la population a le même plan (qui est bien quand tu as de gros soucis, mais plus pourri pour les petits bobos où il est souvent préférable d'avoir une mutuelle) ; aux US c'est un forfait à prix fixe (indépendant de ton salaire) négocié par ta boite, tu as souvent plusieurs plans possible, et parfois tu vois des gens qui prennent le plan "el cheapo" à 5ドル/mois qui couvre rien et qui après se lamentent le jour où ils ont un vrai souci. Parfois les plans offerts par les employeurs sont pourris (mais tu as le droit de refuser le plan d'entreprise et de prendre un plan indépendant, qui coutera très cher), parfois la couverture de la sécu est pourrie aussi.
[^] # Re: Pauvres choux
Posté par Renaud . En réponse au journal Situation des frontaliers Suisse : vers la fin du choix de cotisation pour l'assurance maladie. Évalué à 1.
Entre 18 et 36 mois. L'idée étant que ça te donne le temps de trouver un nouveau boulot. Si tu ne trouves pas de nouveau boulot, les assurances te prennent même, c'est plutôt les pré-conditions non déclarées qui posaient problème (ie: tu dois faire une dialyse, tu leur dis pas -> cotisation mensuelle plus faible -> tu va à l'hopital pour ta première dialyse -> ton assurance te vire), et ça devient illégal avec "Obamacare".
Maintenant, tout n'est pas rose ni en France ni aux US. En France ~30% de ton salaire part dans la sécu (en prenant en compte les charges patronales) et toute la population a le même plan (qui est bien quand tu as de gros soucis, mais plus pourri pour les petits bobos où il est souvent préférable d'avoir une mutuelle) ; aux US c'est un forfait à prix fixe (indépendant de ton salaire) négocié par ta boite, tu as souvent plusieurs plans possible, et parfois tu vois des gens qui prennent le plan "el cheapo" à 5ドル/mois qui couvre rien et qui après se lamentent le jour où ils ont un vrai souci. Parfois les plans offerts par les employeurs sont pourris (mais tu as le droit de refuser le plan d'entreprise et de prendre un plan indépendant, qui coutera très cher), parfois la couverture de la sécu est pourrie aussi.