Pour éclaircir les choses, disons que ma démarche est la suivante : on a un besoin, on va y répondre et ça c'est certain. Si on n'a personne sous la main, le besoin est discuté "officiellement" et on entre dans une démarche de recrutement plus classique où on définit une fourchette de salaires, un profil type, etc, etc.
Moi je suis en "anticipation" sur le recrutement : j'arrive avant cette phase, je suis plutôt un geek donc je connais des repères de geek et du coup si je trouve des gens motivés bah les candidats arrivent avant définition du profil type (et si ça colle, bah on définit pas de profil type : on a déjà trouvé quelqu'un qui comble notre besoin).
Mettre une annonce "institutionnelle", avec tous les éléments classiques, ça fait partie d'une démarche de recrutement plus traditionnelle ; ça n'a à mon avis pas sa place sur LinuxFR ; en tout cas perso je mettrais un truc en priorité sur lolix ou le site de l'apec, pas sur linuxfr.
Je pense que le ton de mon message laisse une porte plus grande ouverte qu'une annonce type SSII comme il en arrive souvent ; c'est certain que les gens ne me connaissent pas donc ne savent pas si je suis droit ou pas, idem (et encore plus) pour ma boîte, et si elle paie bien ou pas. Bosser pour une startup en cours de lancement, c'est particulier, ça nécessite une certaine motivation et une certaine curiosité, et avec un peu de curiosité on trouve tout de même des éléments d'information.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: whynot mais avec toujours les meme questions
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Poste à pourvoir Admin système Linux sur Grenoble. Évalué à 2.
Pour éclaircir les choses, disons que ma démarche est la suivante : on a un besoin, on va y répondre et ça c'est certain. Si on n'a personne sous la main, le besoin est discuté "officiellement" et on entre dans une démarche de recrutement plus classique où on définit une fourchette de salaires, un profil type, etc, etc.
Moi je suis en "anticipation" sur le recrutement : j'arrive avant cette phase, je suis plutôt un geek donc je connais des repères de geek et du coup si je trouve des gens motivés bah les candidats arrivent avant définition du profil type (et si ça colle, bah on définit pas de profil type : on a déjà trouvé quelqu'un qui comble notre besoin).
Mettre une annonce "institutionnelle", avec tous les éléments classiques, ça fait partie d'une démarche de recrutement plus traditionnelle ; ça n'a à mon avis pas sa place sur LinuxFR ; en tout cas perso je mettrais un truc en priorité sur lolix ou le site de l'apec, pas sur linuxfr.
Je pense que le ton de mon message laisse une porte plus grande ouverte qu'une annonce type SSII comme il en arrive souvent ; c'est certain que les gens ne me connaissent pas donc ne savent pas si je suis droit ou pas, idem (et encore plus) pour ma boîte, et si elle paie bien ou pas. Bosser pour une startup en cours de lancement, c'est particulier, ça nécessite une certaine motivation et une certaine curiosité, et avec un peu de curiosité on trouve tout de même des éléments d'information.
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