En même temps je ne cherche pas forcément à avoir une vision ultra détaillé.
Si je devais me taper l'ensemble des documents pour chaque plan social qu'il y a en france je serais pas sorti :)
(et de toute façon je ne pourrais rien faire).
Je te donne juste mon ressentie (et amha le ressentie de pas mal de monde) qui explique pourquoi un plan social comme ça a du mal à passer.
Et pour un responsable, un bilan se juge dans la durée, et pas sur évènement isolé.
Euh non désolé. Un responsable est un responsable.
Pas un type qui peut "choisir les responsabilité qui l'arrange".
Il est payé en conséquence d'ailleurs.
C'est pas juste parce que c'est pas lui nominativement, d'accord. Mais dans ce cas qu'il touche comme les ouvrier qu'il commande si il veut avoir le même niveau de responsabilité…
Mais je trouve un peu hypocrite de se focaliser sur une baisse d'effectifs conjoncturelle pour faire une mauvaise presse à Peugeot, lorsqu'on voit que ces mêmes effectifs étaient en hausse constante depuis des années et que pour autant personne n'en avait fait la publicité pour autant à ces moments là.
Je suis d'accord avec toi sur le fond. Mais ce dont j'essaie de parler c'est de ressenti!
Et puis arrêtons d'être hypocrite (comme tu le dis), ils ne sont pas "conjecturel", ils sont "managérial". (cad ce n'est pas dut à une cause extérieure (la crise, un raz de marée) mais bien à un problème de management interne qui n'a pas su anticiper les besoins. J'ai jamais dis que c'était facile par contre. Mais on peut pas gagner des salaires à 5-6 chiffres, et vouloir avoir juste à suivre une doc).
Enfin, peugeot a bien versé des dividendes en 2011, non ?
Qu'ils viennent pas pleurer en disant "ah on a plus de sous pour le vulgus peplum".
C'est bien cette hypocrisie (c'est la faute a la crise, nous qui gagnons plusieurs centaines de milliers/millions, on a rien a voir, et il faut surtout pas qu'on mette la main à la patte) qui horripile les gens.
[^] # Re: Une bonne nouvelle pour Samsung ?
Posté par briaeros007 . En réponse au journal Apple vs Samsung: le verdict. Évalué à 4.
En même temps je ne cherche pas forcément à avoir une vision ultra détaillé.
Si je devais me taper l'ensemble des documents pour chaque plan social qu'il y a en france je serais pas sorti :)
(et de toute façon je ne pourrais rien faire).
Je te donne juste mon ressentie (et amha le ressentie de pas mal de monde) qui explique pourquoi un plan social comme ça a du mal à passer.
Euh non désolé. Un responsable est un responsable.
Pas un type qui peut "choisir les responsabilité qui l'arrange".
Il est payé en conséquence d'ailleurs.
C'est pas juste parce que c'est pas lui nominativement, d'accord. Mais dans ce cas qu'il touche comme les ouvrier qu'il commande si il veut avoir le même niveau de responsabilité…
Je suis d'accord avec toi sur le fond. Mais ce dont j'essaie de parler c'est de ressenti!
Et puis arrêtons d'être hypocrite (comme tu le dis), ils ne sont pas "conjecturel", ils sont "managérial". (cad ce n'est pas dut à une cause extérieure (la crise, un raz de marée) mais bien à un problème de management interne qui n'a pas su anticiper les besoins. J'ai jamais dis que c'était facile par contre. Mais on peut pas gagner des salaires à 5-6 chiffres, et vouloir avoir juste à suivre une doc).
Enfin, peugeot a bien versé des dividendes en 2011, non ?
Qu'ils viennent pas pleurer en disant "ah on a plus de sous pour le vulgus peplum".
C'est bien cette hypocrisie (c'est la faute a la crise, nous qui gagnons plusieurs centaines de milliers/millions, on a rien a voir, et il faut surtout pas qu'on mette la main à la patte) qui horripile les gens.