c'est surtout en réflechissant comme ça qu'on obtient pas de travail ou que l'on devient un simple petit soldat à la gouverne d'un géant.
Intéressant.
Dis moi, as-tu déjà cherché du travail ? On te demande du .doc, tu envois du .pdf, 2 cas s'offrent à toi :
1° L'entreprise est persevérante, elle te reécris pour te re-demander gentilment du .doc et là plus d'erreur possible. C'est à toi de voir si tu veux éventuellement travailler un jour ou non.
2° Tu passes directement aux oubliettes parce que le RH considère qu'un candidat incapable de lire un mail ne risque pas de faire un bon ingénieur.
Dans les deux cas, on ne peut pas dire que tu ais mis toutes les chances de ton coté. On peut regretter cet état de fait (je suis de ceux-là) mais l'ignorer et faire comme si l'entreprise devait s'adapter aux candidats, ce n'est pas faire preuve de réalisme (pour ne pas dire plus).
Autre détail, l'astuce consistant à envoyer un .doc généré avec OpenOffice ou autre qui ne s'ouvrira pas (ou s'affichera mal) avec MSOffice ne marche pas non plus. Dans un service de recrutement qui recoit plusieurs milliers de cv (comme celui d'Altran par exemple), on ne s'embarrasse pas avec des cv mal foutus ... direction poubelle.
[^] # Re: SuSE Linux integrera CrossOver dans sa version speciale Desktop
Posté par bleh . En réponse à la dépêche SuSE Linux integrera CrossOver dans sa version speciale Desktop. Évalué à 1.
Intéressant.
Dis moi, as-tu déjà cherché du travail ? On te demande du .doc, tu envois du .pdf, 2 cas s'offrent à toi :
1° L'entreprise est persevérante, elle te reécris pour te re-demander gentilment du .doc et là plus d'erreur possible. C'est à toi de voir si tu veux éventuellement travailler un jour ou non.
2° Tu passes directement aux oubliettes parce que le RH considère qu'un candidat incapable de lire un mail ne risque pas de faire un bon ingénieur.
Dans les deux cas, on ne peut pas dire que tu ais mis toutes les chances de ton coté. On peut regretter cet état de fait (je suis de ceux-là) mais l'ignorer et faire comme si l'entreprise devait s'adapter aux candidats, ce n'est pas faire preuve de réalisme (pour ne pas dire plus).
Autre détail, l'astuce consistant à envoyer un .doc généré avec OpenOffice ou autre qui ne s'ouvrira pas (ou s'affichera mal) avec MSOffice ne marche pas non plus. Dans un service de recrutement qui recoit plusieurs milliers de cv (comme celui d'Altran par exemple), on ne s'embarrasse pas avec des cv mal foutus ... direction poubelle.