Ca a été contre-productif, les parents se sont sentis déresponsabilisés, se disant qu'ils auraient qu'à payer l'amende, et se sont mis à arriver encore plus souvent en retard.
C'est que le montant de l'amende était certainement trop bas. Après ça reste une mauvaise idée en effet, car injuste, tu es riche tu peux te permettre d'arriver en retard, pauvre tu peux pas…
Je suis pour que le montant des amendes (toutes) soit proportionnel au revenu. Il me semble que c'est le cas en Suisse.
Parce que si on prend un exemple tout con, une amende de 35 € pour stationnement gênant, l'employé au salaire minimum (voir à mi-temps) va la sentir passer. Pour un directeur de service qui touche dans les 5000 € ça sera déjà nettement moins dissuasif.
Après tout le montant d'une n'amende n'est corrélé ni à la valeur de quoi que ce soit ni à la loi de l'offre et de la demande. Le seul but de cette amende est de dissuader les gens d'enfreindre les lois. Or le fait que le montant soit fixe est une inégalité criante entre riches et pauvres (une de plus).
[^] # Re: Microsoft’s Lost Decade
Posté par Marotte ⛧ . En réponse au journal Microsoft est-il en train de se suicider ?. Évalué à 5.
C'est que le montant de l'amende était certainement trop bas. Après ça reste une mauvaise idée en effet, car injuste, tu es riche tu peux te permettre d'arriver en retard, pauvre tu peux pas…
Je suis pour que le montant des amendes (toutes) soit proportionnel au revenu. Il me semble que c'est le cas en Suisse.
Parce que si on prend un exemple tout con, une amende de 35 € pour stationnement gênant, l'employé au salaire minimum (voir à mi-temps) va la sentir passer. Pour un directeur de service qui touche dans les 5000 € ça sera déjà nettement moins dissuasif.
Après tout le montant d'une n'amende n'est corrélé ni à la valeur de quoi que ce soit ni à la loi de l'offre et de la demande. Le seul but de cette amende est de dissuader les gens d'enfreindre les lois. Or le fait que le montant soit fixe est une inégalité criante entre riches et pauvres (une de plus).