Ce système est clairement imparfait et peut provoquer le ressenti que tu décris. Mais il a l'avantage d'être proche du terrain : tu es jugés sur ton travail, par des personnes qui te côtoient au quotidien.
Vouloir avec une vision à l'échelle de la boîte pour ne pas avoir ce effet bonne/mauvaise équipe, sur des équipes qui ne font de toute façon probablement pas le même boulot donc difficilement comparables, c'est prendre le risque de juger sans vraiment connaître la valeur des personnes (trop de distance).
[^] # Re: Microsoft’s Lost Decade
Posté par TImaniac (site web personnel) . En réponse au journal Microsoft est-il en train de se suicider ?. Évalué à 2.
Ce système est clairement imparfait et peut provoquer le ressenti que tu décris. Mais il a l'avantage d'être proche du terrain : tu es jugés sur ton travail, par des personnes qui te côtoient au quotidien.
Vouloir avec une vision à l'échelle de la boîte pour ne pas avoir ce effet bonne/mauvaise équipe, sur des équipes qui ne font de toute façon probablement pas le même boulot donc difficilement comparables, c'est prendre le risque de juger sans vraiment connaître la valeur des personnes (trop de distance).
En fait, que proposes-tu ?