Le probleme n'est pas la technologie. C'est certain qu'on a les competences en Europe pour faire un telephone et j'espere que Jolla reussira a le montrer. Non, le veritable probleme, c'est que l'industrie europeenne est sclerose. Bloque dans un monde du passe. Le management se bat plus pour prendre la place du chef que pour ecraser la concurrence. Il n'y a pas de prise de risque. Pas de comprehension qu'on vit dans un monde qui change. Les grandes societes europeennes sont dans leur tres grande majorite tue par un management individualiste, sans envergure et imbut d'eux meme.
Le cas de Nokia en est un tres bon exemple. Ils ont rachete Trolltech en 2008, et ils ont mis plus de 3 ans pour realiser leur premier telephone. La raison, c'est quand interne, le management de Symbian ne voulait pas perdre de pouvoir, donc a accapere des ressource Qt inutilement. Meme chose avec une partie de l'equipe de Maemo. Au fina, ils ont passe plus de temps a se foutre sur la tronche qu'a faire un produit pour rivaliser avec la concurrence. Forcement a un moment donne, les actionnaires ont pris un arbitre charge de faire le menage. Arbitre qui ne peut pas avoir confiance dans les informations de ses troupes et qui est oblige d'aller chercher ailleur pour avoir une solution. Il aurait pu aller chercher chez Google, mais ca, c'est un autre debat.
Ce scenario pour l'avoir discute avec des amis qui travaillent dans d'autre branche de l'industrie (automobile, train, electrique, telecom), se repete inlassablement. Notre probleme, c'est les ecoles et la mantalite des manageurs de l'industrie europeenne. Ca ne changera pas. La seule bonne nouvelle, c'est que les entreprises asiatiques souffrent du meme probleme, voir pire, car il y a culturellement un pouvoir lie a l'age que nous avons moins en europe. Donc quand le coup du travail aura suffisament augmente, l'asie sera aussi ininterressante que l'europe. Je ne connais pas assez le reste du monde pour me prononcer.
Le probleme, c'est l'incapacite a prendre des risques, assumer des choix techniques en opposition avec les buzzword du moment et ca ca implique des managers courageux… C'est devenu un probleme culturel avant d'etre un probleme industriel. Je comprend de mieux en mieux pourquoi Steve Jobs a reussi a faire de Apple une societe aussi differente.
[^] # Re: Vendeurs de téléphone
Posté par cedric . En réponse à la dépêche Hadopi, Acte II : Vers l’économie de la connaissance. Évalué à 10.
Le probleme n'est pas la technologie. C'est certain qu'on a les competences en Europe pour faire un telephone et j'espere que Jolla reussira a le montrer. Non, le veritable probleme, c'est que l'industrie europeenne est sclerose. Bloque dans un monde du passe. Le management se bat plus pour prendre la place du chef que pour ecraser la concurrence. Il n'y a pas de prise de risque. Pas de comprehension qu'on vit dans un monde qui change. Les grandes societes europeennes sont dans leur tres grande majorite tue par un management individualiste, sans envergure et imbut d'eux meme.
Le cas de Nokia en est un tres bon exemple. Ils ont rachete Trolltech en 2008, et ils ont mis plus de 3 ans pour realiser leur premier telephone. La raison, c'est quand interne, le management de Symbian ne voulait pas perdre de pouvoir, donc a accapere des ressource Qt inutilement. Meme chose avec une partie de l'equipe de Maemo. Au fina, ils ont passe plus de temps a se foutre sur la tronche qu'a faire un produit pour rivaliser avec la concurrence. Forcement a un moment donne, les actionnaires ont pris un arbitre charge de faire le menage. Arbitre qui ne peut pas avoir confiance dans les informations de ses troupes et qui est oblige d'aller chercher ailleur pour avoir une solution. Il aurait pu aller chercher chez Google, mais ca, c'est un autre debat.
Ce scenario pour l'avoir discute avec des amis qui travaillent dans d'autre branche de l'industrie (automobile, train, electrique, telecom), se repete inlassablement. Notre probleme, c'est les ecoles et la mantalite des manageurs de l'industrie europeenne. Ca ne changera pas. La seule bonne nouvelle, c'est que les entreprises asiatiques souffrent du meme probleme, voir pire, car il y a culturellement un pouvoir lie a l'age que nous avons moins en europe. Donc quand le coup du travail aura suffisament augmente, l'asie sera aussi ininterressante que l'europe. Je ne connais pas assez le reste du monde pour me prononcer.
Le probleme, c'est l'incapacite a prendre des risques, assumer des choix techniques en opposition avec les buzzword du moment et ca ca implique des managers courageux… C'est devenu un probleme culturel avant d'etre un probleme industriel. Je comprend de mieux en mieux pourquoi Steve Jobs a reussi a faire de Apple une societe aussi differente.