En Italie comme en France, on a une opposition structurelle très forte entre les quinquas, tous en CDI et inamovibles, et les jeunes de 20-35 ans, qui naviguent de contrats temporaires en contrats temporaires. On arrive à des situations absurdes où le stagiaire fait un boulot de titulaire, en étant payé 10* moins.
Et c'est sans compter les passages par 10 sous-traitants pour éviter les conventions collectives, où le vrai boulot est effectué par le 10ème sous-traitant pour un salaire de misère. (Bon, 10 sous-traitants j'exagère. Mais 2 voire 3, oui). Exemple : la mairie demande à une entreprise de nettoyage qui demande à une entreprise d'intérim. Et le fonctionnaire titulaire jerte, remplacé par un «missionnaire» payé 10* moins.
Que préférer donc ? Avoir des titulaires qui fainéants, désœuvrés puis virés, avec des hordes de sous-traitants sous-payés, ou avoir un contrat de travail unique moins avantageux pour certains mais meilleur pour tous ?
[^] # Re: en vrai
Posté par lapada . En réponse au journal Elle est chou Fleur, mais elle a fait une boulette. Évalué à 4.
En Italie comme en France, on a une opposition structurelle très forte entre les quinquas, tous en CDI et inamovibles, et les jeunes de 20-35 ans, qui naviguent de contrats temporaires en contrats temporaires. On arrive à des situations absurdes où le stagiaire fait un boulot de titulaire, en étant payé 10* moins.
Et c'est sans compter les passages par 10 sous-traitants pour éviter les conventions collectives, où le vrai boulot est effectué par le 10ème sous-traitant pour un salaire de misère. (Bon, 10 sous-traitants j'exagère. Mais 2 voire 3, oui). Exemple : la mairie demande à une entreprise de nettoyage qui demande à une entreprise d'intérim. Et le fonctionnaire titulaire jerte, remplacé par un «missionnaire» payé 10* moins.
Que préférer donc ? Avoir des titulaires qui fainéants, désœuvrés puis virés, avec des hordes de sous-traitants sous-payés, ou avoir un contrat de travail unique moins avantageux pour certains mais meilleur pour tous ?